| Título : |
Estrategias de comunicación interna para el fortalecimiento del clima laboral caso de estudio: personal de la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Ender Ramones, Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi |
| Editorial: |
Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General |
| Fecha de publicación: |
2025 |
| Dimensiones: |
Recurso en Linea (93 paginas) más ilustraciones |
| Nota general: |
Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia General |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. CONTEXTUALIZACIÓN 3. TENDENCIAS ORGANIZACIONALES 4. MODERNIDAD 5. COMUNICACIÓN EFICAZ |
| Resumen: |
La presente disertación tiene como objetivo primordial efectuar una exposición sobre las condiciones actuales de la Empresa Pública, específicamente la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A. ubicada en el municipio Obispo de Barinas, como organización que persigue mejorar en rentabilidad y auto sustento, no solo depender de un sistema fiduciario proveniente de un órgano central. Se hará un breve enfoque de un análisis documental de fuentes secundarias. Inicialmente, se evidencia que el estudio a desarrollarse se realizará de forma precisa y persigo ofrecer una explicación univoca, puesto que suelen incluirse variables tales como los factores económicos, de nivel global, elementos internos y exógenos de nuestro país y de nuestra región, que han afectado y seguirá afectando las expectativas, calidad de vida y condiciones de cualquier organización y su desempeño. En consecuencia, brindaré de manera breve en qué consisten las Organizaciones multidisciplinarias, su clima organizacional y los mecanismos de interacción y comunicación entre las distintas Gerencia y Coordinaciones que posee la Empresa seleccionada para explorar e indagar de forma precisa en el siguiente trabajo investigativo. Parte de las reflexiones finales llevan a considerar el fenómeno de la Comunicación como pieza indispensable e invaluable en la Organizaciones y de las modernidades que se presentan día a día en nuestra Empresas. |
Estrategias de comunicación interna para el fortalecimiento del clima laboral caso de estudio: personal de la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A. [documento electrónico] / Ender Ramones, Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2025 . - ; Recurso en Linea (93 paginas) más ilustraciones. Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia General Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. CONTEXTUALIZACIÓN 3. TENDENCIAS ORGANIZACIONALES 4. MODERNIDAD 5. COMUNICACIÓN EFICAZ |
| Resumen: |
La presente disertación tiene como objetivo primordial efectuar una exposición sobre las condiciones actuales de la Empresa Pública, específicamente la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A. ubicada en el municipio Obispo de Barinas, como organización que persigue mejorar en rentabilidad y auto sustento, no solo depender de un sistema fiduciario proveniente de un órgano central. Se hará un breve enfoque de un análisis documental de fuentes secundarias. Inicialmente, se evidencia que el estudio a desarrollarse se realizará de forma precisa y persigo ofrecer una explicación univoca, puesto que suelen incluirse variables tales como los factores económicos, de nivel global, elementos internos y exógenos de nuestro país y de nuestra región, que han afectado y seguirá afectando las expectativas, calidad de vida y condiciones de cualquier organización y su desempeño. En consecuencia, brindaré de manera breve en qué consisten las Organizaciones multidisciplinarias, su clima organizacional y los mecanismos de interacción y comunicación entre las distintas Gerencia y Coordinaciones que posee la Empresa seleccionada para explorar e indagar de forma precisa en el siguiente trabajo investigativo. Parte de las reflexiones finales llevan a considerar el fenómeno de la Comunicación como pieza indispensable e invaluable en la Organizaciones y de las modernidades que se presentan día a día en nuestra Empresas. |
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Estrategias de comunicación interna para el fortalecimiento del clima laboral caso de estudio: personal de la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A.
