| Título : |
Trabajo en equipo como estrategia gerencial para el fortalecimiento organizacional de la productora distribuidora venezolana de alimentos (PDVAL) Estado Apure |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Gabriel Ampueda, Autor ; Macías Trina, Autor |
| Editorial: |
San Fernando de Apure - Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General |
| Fecha de publicación: |
2015 |
| Número de páginas: |
x. ; 105p. |
| Il.: |
il. ; 28cm. |
| Nota general: |
Trabajo de Investigación presentado como requisito para optar al título de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia General |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. GERENCIA GENERAL, 2. TRABAJO EN EQUIPO, 3. ESTRATEGIA |
| Clasificación: |
TG 310 0486 2015 |
| Resumen: |
El presente trabajo de investigación se basó en la propuesta de presentar un plan de trabajo en equipo como estrategia gerencial para el fortalecimiento organizacional de la productora y distribuidora venezolana de alimentos, (Pdval) del estado apure. Cabe señalar que el trabajo en equipo constituye un elemento fundamental en el funcionamiento de las empresas de hoy en día. En este sentido, las organizaciones requieren de equipos de trabajo multidisciplinarios, con diversas habilidades y capacidades especiales para el desempeño armónico de las labores asignadas. La investigación se enmarco dentro de un Paradigma Positivista, es una investigación de campo de carácter descriptivo cuya modalidad es Proyecto Factible. Las técnicas e instrumentos de recolección de datos fueron la encuesta, y observación, las cuales sirvieron para establecer una base documental dirigida al logro del objetivo general de este trabajo. En el mismo se concluyó que existen en la empresa socialista dificultades individuales y grupales, que prontamente deben ser identificadas y tratadas por el líder y analizadas por todos oportunamente de manera seria y responsable, ya que los problemas de comunicación se presentan debido a la personalidad y emotividad de cada uno de los integrantes, a su vez no existe una evaluación continua, que se encargue de vigilar que se cumplan cabalmente con los propósitos establecidos, siendo esto una debilidad para la gestión de la organización. |
Trabajo en equipo como estrategia gerencial para el fortalecimiento organizacional de la productora distribuidora venezolana de alimentos (PDVAL) Estado Apure [documento electrónico] / Gabriel Ampueda, Autor ; Macías Trina, Autor . - San Fernando de Apure - Apure (7001, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2015 . - x. ; 105p. : il. ; 28cm. Trabajo de Investigación presentado como requisito para optar al título de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia General Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. GERENCIA GENERAL, 2. TRABAJO EN EQUIPO, 3. ESTRATEGIA |
| Clasificación: |
TG 310 0486 2015 |
| Resumen: |
El presente trabajo de investigación se basó en la propuesta de presentar un plan de trabajo en equipo como estrategia gerencial para el fortalecimiento organizacional de la productora y distribuidora venezolana de alimentos, (Pdval) del estado apure. Cabe señalar que el trabajo en equipo constituye un elemento fundamental en el funcionamiento de las empresas de hoy en día. En este sentido, las organizaciones requieren de equipos de trabajo multidisciplinarios, con diversas habilidades y capacidades especiales para el desempeño armónico de las labores asignadas. La investigación se enmarco dentro de un Paradigma Positivista, es una investigación de campo de carácter descriptivo cuya modalidad es Proyecto Factible. Las técnicas e instrumentos de recolección de datos fueron la encuesta, y observación, las cuales sirvieron para establecer una base documental dirigida al logro del objetivo general de este trabajo. En el mismo se concluyó que existen en la empresa socialista dificultades individuales y grupales, que prontamente deben ser identificadas y tratadas por el líder y analizadas por todos oportunamente de manera seria y responsable, ya que los problemas de comunicación se presentan debido a la personalidad y emotividad de cada uno de los integrantes, a su vez no existe una evaluación continua, que se encargue de vigilar que se cumplan cabalmente con los propósitos establecidos, siendo esto una debilidad para la gestión de la organización. |
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