Título :	Resistencia al Cambio y Desempeño Laboral en la Comercializadora y Distribuidora de Productos de Consumo Masivos Comfisa Municipio Barinas Estado Barinas Año 2021
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Audy Camacho, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi
Editorial:	Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración
Fecha de publicación:	2022
Dimensiones:	Recurso el Linea (80 páginas):ilustraciones
Nota general:	Trabajo de Aplicación Presentado como Requisito Parcial para Optar al Título de Licenciado en Administración
Idioma :	Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave:	1.  DOCUMENTO  ELECTRÓNICO  2.  LABORAL  3.  RESISTENCIA  AL  CAMBIO
Clasificación:	TG 300 0020 2022
Resumen:	El objetivo del presente estudio, fue analizar la resistencia al cambio y desempeño laboral en el de la Comercializadora y Distribuidora de Productos de Consumo Masivos COMFISA; municipio Barinas; utilizando el paradigma cuantitativo de tipo descriptiva, con un diseño de campo, con una población de (29) veintinueve personas, aplicándose como instrumento la recolección de datos compuesto por (16) ítems o preguntas dirigidas a los trabajadores; los ítems o preguntas que se utilizaron fueron en la escala de Likert. La validez del instrumento se efectuó a través del juicio de expertos, quienes revisaron la redacción, coherencia y congruencia, de cada ítem y su relación con los objetivos específicos de la investigación; así que fue necesario aplicar la confiabilidad del instrumento y aplicar una prueba piloto y el procedimiento estadístico fue el coeficiente de alpha cronbach, arrojando el mismo un resultado de 0,82 porciento de confiabilidad. El análisis estadístico de los datos se realizó mediante la aplicación de la estadística descriptiva expresada en frecuencia porcentual y representados por cuadros que detallan las frecuencias absoluta y relativa de las respuestas obtenidas, y gráficos de tipo circular que denotan la división porcentual obtenida. Los resultados arrojados por la aplicación del instrumento revelan la gran problemática que presentan los trabajadores en cuanto a la resistencia al cambio y el desempeño laboral en la empresa. Estos resultados constituyen la base para identificar la situación y precisar el nivel de información que poseen los gerentes de la empresa Comercializadora y Distribuidora de Productos de Consumo Masivos COMFISA.

Resistencia al Cambio y Desempeño Laboral en la Comercializadora y Distribuidora de Productos de Consumo Masivos Comfisa Municipio Barinas Estado Barinas Año 2021 [documento electrónico] / Audy Camacho, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2022 . -  ; Recurso el Linea (80 páginas):ilustraciones.
Trabajo de Aplicación Presentado como Requisito Parcial para Optar al Título de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)

Palabras clave:	1.  DOCUMENTO  ELECTRÓNICO  2.  LABORAL  3.  RESISTENCIA  AL  CAMBIO
Clasificación:	TG 300 0020 2022
Resumen:	El objetivo del presente estudio, fue analizar la resistencia al cambio y desempeño laboral en el de la Comercializadora y Distribuidora de Productos de Consumo Masivos COMFISA; municipio Barinas; utilizando el paradigma cuantitativo de tipo descriptiva, con un diseño de campo, con una población de (29) veintinueve personas, aplicándose como instrumento la recolección de datos compuesto por (16) ítems o preguntas dirigidas a los trabajadores; los ítems o preguntas que se utilizaron fueron en la escala de Likert. La validez del instrumento se efectuó a través del juicio de expertos, quienes revisaron la redacción, coherencia y congruencia, de cada ítem y su relación con los objetivos específicos de la investigación; así que fue necesario aplicar la confiabilidad del instrumento y aplicar una prueba piloto y el procedimiento estadístico fue el coeficiente de alpha cronbach, arrojando el mismo un resultado de 0,82 porciento de confiabilidad. El análisis estadístico de los datos se realizó mediante la aplicación de la estadística descriptiva expresada en frecuencia porcentual y representados por cuadros que detallan las frecuencias absoluta y relativa de las respuestas obtenidas, y gráficos de tipo circular que denotan la división porcentual obtenida. Los resultados arrojados por la aplicación del instrumento revelan la gran problemática que presentan los trabajadores en cuanto a la resistencia al cambio y el desempeño laboral en la empresa. Estos resultados constituyen la base para identificar la situación y precisar el nivel de información que poseen los gerentes de la empresa Comercializadora y Distribuidora de Productos de Consumo Masivos COMFISA.