| Título : |
Manual de procedimiento y funciones administrativo para el personal de talento humano del centro comercial doña Miriam, Barinas año 2022 |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Yuliaht Mora, Autor ; Yensi Trejo, Autor ; José Vegas, Director de tesi |
| Editorial: |
Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración |
| Fecha de publicación: |
2023 |
| Dimensiones: |
Recurso el Linea (96 páginas):ilustraciones |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. MANUAL 3. PROCEDIMIENTOS 4. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS |
| Clasificación: |
TG 300 0303 2023 |
| Resumen: |
El siguiente estudio tiene como objetivo general: Proponer un manual de procedimiento y funciones administrativas para el personal de la oficina de Talentos Humanos del Centro Comercial Doña Miriam ubicada en la parroquia Alto Barinas Norte, Barinas Estado Barinas. La investigación se fundamentó metodológicamente en el método cuantitativo, bajo la modalidad de proyecto factible y se apoyó en un diseño de campo. La población fue conformada por ocho (08) empleados pertenecientes a la mencionada organización. Como técnicas de recolección de datos se utilizó la encuesta. Asimismo, se aplicó un instrumento tipo cuestionario con veinte (20) preguntas de respuestas dicotómicas (Si-No), el cual fue validado a través de la técnica de juicios de expertos. Para su confiabilidad se utilizó la formula estadística KR-20 dando como resultado 0,94 alto. El procesamiento y análisis de los datos se realizó mediante la estadística descriptiva y los resultados se presentaron en cuadros y gráficos analizados cuali-cuantitativamente, los mismos brindaron los insumos necesarios para elaborar la respectiva propuesta enfocada en erradicar las debilidades encontradas en la organización. Entre las conclusiones se pudo detectar la ausencia de un manual con tales especificaciones que facilitarán la optimización del desempeño del personal del departamento de administración, por tal motivo se dejó una propuesta con los indicativos para que la lleven a cabo en el Centro Comercial Doña Miriam |
Manual de procedimiento y funciones administrativo para el personal de talento humano del centro comercial doña Miriam, Barinas año 2022 [documento electrónico] / Yuliaht Mora, Autor ; Yensi Trejo, Autor ; José Vegas, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2023 . - ; Recurso el Linea (96 páginas):ilustraciones. Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. MANUAL 3. PROCEDIMIENTOS 4. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS |
| Clasificación: |
TG 300 0303 2023 |
| Resumen: |
El siguiente estudio tiene como objetivo general: Proponer un manual de procedimiento y funciones administrativas para el personal de la oficina de Talentos Humanos del Centro Comercial Doña Miriam ubicada en la parroquia Alto Barinas Norte, Barinas Estado Barinas. La investigación se fundamentó metodológicamente en el método cuantitativo, bajo la modalidad de proyecto factible y se apoyó en un diseño de campo. La población fue conformada por ocho (08) empleados pertenecientes a la mencionada organización. Como técnicas de recolección de datos se utilizó la encuesta. Asimismo, se aplicó un instrumento tipo cuestionario con veinte (20) preguntas de respuestas dicotómicas (Si-No), el cual fue validado a través de la técnica de juicios de expertos. Para su confiabilidad se utilizó la formula estadística KR-20 dando como resultado 0,94 alto. El procesamiento y análisis de los datos se realizó mediante la estadística descriptiva y los resultados se presentaron en cuadros y gráficos analizados cuali-cuantitativamente, los mismos brindaron los insumos necesarios para elaborar la respectiva propuesta enfocada en erradicar las debilidades encontradas en la organización. Entre las conclusiones se pudo detectar la ausencia de un manual con tales especificaciones que facilitarán la optimización del desempeño del personal del departamento de administración, por tal motivo se dejó una propuesta con los indicativos para que la lleven a cabo en el Centro Comercial Doña Miriam |
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