Título : |
Sistematización de experiencias en la gerencia de desarrollo social, PDVSA división Boyacá, distrito Barinas, para reconstruir lo vivido. período 2015-2016 |
Tipo de documento: |
documento electrónico |
Autores: |
Mariana Coromoto Ortegano Justo, Autor ; Marta Rosa Mendoza Colmenares, Director de tesi |
Fecha de publicación: |
2017 |
Número de páginas: |
viii; 111 paginaciones |
Dimensiones: |
ilustraciones |
Nota general: |
Trabajo de grado para optar al Título de Licenciada en Sociología del Desarrollo |
Idioma : |
Español (spa) |
Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS 3. DESARROLLO SOCIAL PDVSA 4. DISTRITO BARINAS. |
Clasificación: |
TG 300 0238 2017 |
Resumen: |
Este estudio es una investigación cualitativa, tratada fenomenológicamente cuyo propósito es comprender los hallazgos obtenidos mediante la sistematización de experiencia de la Gerencia de Desarrollo Social, PDVSA División Boyacá, Distrito Barinas. Se tomó la propuesta de Jara, (1994) en la que reseña la sistematización de experiencias, como la interpretación critica de una o varias experiencias, que, a partir de su ordenamiento y reconstrucción, se descubre la lógica del proceso vivido. El trabajo se realizó desde el enfoque cualitativo para comprender e interpretar el fenómeno estudiado, permitiendo conocer los sujetos sociales en su totalidad y articulados con su entorno, se abordó desde el método fenomenológico complementado con el hermenéutico, para la recolección de los datos se emplearon las técnicas entrevista semiestructurada y observación participante, el proceso y análisis de la información se realizó mediante la categorización y estructuración, siguiendo lo planteado por Martínez (2004). Desde los testimonios de los sujetos sociales surgieron las siguientes categorías: políticas públicas, ambiente laboral, cumplimiento de metas, experiencias significativas durante el período 2015-2016 y déficit de recursos, estás tienen relación con las actividades que desempeñan diariamente los trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Social, PDVSA División Boyacá, Distrito Barinas. De la investigación surgió que las experiencias más significativas en el período 2015-2016 son diversas para cada trabajador, pero a su vez se encuentran relacionadas en las categorías seleccionadas como la promoción de las políticas públicas en las áreas operacionales de la empresa, se muestra que el ambiente laboral es armonioso para el desarrollo de las actividades, al igual que existen algunas deficiencias en los recursos de trabajo, pero esto no interrumpe el cumplimiento de las metas trazadas. |
Sistematización de experiencias en la gerencia de desarrollo social, PDVSA división Boyacá, distrito Barinas, para reconstruir lo vivido. período 2015-2016 [documento electrónico] / Mariana Coromoto Ortegano Justo, Autor ; Marta Rosa Mendoza Colmenares, Director de tesi . - 2017 . - viii; 111 paginaciones ; ilustraciones. Trabajo de grado para optar al Título de Licenciada en Sociología del Desarrollo Idioma : Español ( spa)
Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS 3. DESARROLLO SOCIAL PDVSA 4. DISTRITO BARINAS. |
Clasificación: |
TG 300 0238 2017 |
Resumen: |
Este estudio es una investigación cualitativa, tratada fenomenológicamente cuyo propósito es comprender los hallazgos obtenidos mediante la sistematización de experiencia de la Gerencia de Desarrollo Social, PDVSA División Boyacá, Distrito Barinas. Se tomó la propuesta de Jara, (1994) en la que reseña la sistematización de experiencias, como la interpretación critica de una o varias experiencias, que, a partir de su ordenamiento y reconstrucción, se descubre la lógica del proceso vivido. El trabajo se realizó desde el enfoque cualitativo para comprender e interpretar el fenómeno estudiado, permitiendo conocer los sujetos sociales en su totalidad y articulados con su entorno, se abordó desde el método fenomenológico complementado con el hermenéutico, para la recolección de los datos se emplearon las técnicas entrevista semiestructurada y observación participante, el proceso y análisis de la información se realizó mediante la categorización y estructuración, siguiendo lo planteado por Martínez (2004). Desde los testimonios de los sujetos sociales surgieron las siguientes categorías: políticas públicas, ambiente laboral, cumplimiento de metas, experiencias significativas durante el período 2015-2016 y déficit de recursos, estás tienen relación con las actividades que desempeñan diariamente los trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Social, PDVSA División Boyacá, Distrito Barinas. De la investigación surgió que las experiencias más significativas en el período 2015-2016 son diversas para cada trabajador, pero a su vez se encuentran relacionadas en las categorías seleccionadas como la promoción de las políticas públicas en las áreas operacionales de la empresa, se muestra que el ambiente laboral es armonioso para el desarrollo de las actividades, al igual que existen algunas deficiencias en los recursos de trabajo, pero esto no interrumpe el cumplimiento de las metas trazadas. |
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