| Título : |
Plan de motivación como estrategia integradora en los comité de discapacidad de los samanes del municipio Ezequiel Zamora Estado Cojedes |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Erika D .Rojas N., Autor ; Susana M. Quintero A., Director de tesi |
| Editorial: |
San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Número de páginas: |
xi., 89p. |
| Il.: |
il., 28cm |
| Nota general: |
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al Título de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia General
|
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. MOTIVACIÓN 2. ESTRATEGIA INTEGRADORA 3. COMITÉ 4. DISCAPACIDAD. |
| Clasificación: |
TG 310 0413 2018 |
| Resumen: |
La esencia de esta investigación fue la aplicación de un plan motivador como estrategia integradora en los comités de discapacidad de “Los Samanes” del municipio Ezequiel Zamora del estado Cojedes; en consecuencia se utilizó herramientas tales como: liderazgo, motivación al logro, trabajo en equipo, inteligencia emocional, comunicación asertiva bajo los lineamientos de los teóricos Chiavenato (2009) y Alles (2007) entre otros; efectivamente se vinculó con la misión y visión de la Misión Dr. José Gregorio Hernández. Enmarcada en el paradigma cuantitativo, investigación de campo, diseño no experimental y modalidad evaluativa; de igual forma su población y muestra censal fue de 20 sujetos. La técnica de recolección de datos fue la encuesta bajo la modalidad de cuestionario, con quince (15) ítems, escala de Likert: Siempre, Casi Siempre, Ocasionalmente, Casi Nunca y Nunca. Efectivamente el cuestionario se validó mediante juicio de tres (3) expertos y la confiabilidad se midió mediante el Coeficiente Alfa de Cronbach con resultado de 0,91 en marcado en el rango altamente confiable. De allí pues se evidenció que el comité de personas con discapacidad tenía bajo rendimiento; además presentaban las fallas siguientes: poca comunicación con la comunidad, débil trabajo en equipo, falta de motivación e integración comunidad- misión- comuna, inadecuada organización para realizar los trámites de gestión de las políticas públicas a nivel regional y central; aunado a ello poco empoderamiento de las acciones comunales. Se concluye que se hace necesario implementar de manera definitiva aplicar el plan motivador como estrategia integradora en los comités de discapacidad de “Los Samanes” del municipio Ezequiel Zamora del estado Cojedes. |
Plan de motivación como estrategia integradora en los comité de discapacidad de los samanes del municipio Ezequiel Zamora Estado Cojedes [documento electrónico] / Erika D .Rojas N., Autor ; Susana M. Quintero A., Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2018 . - xi., 89p. : il., 28cm. Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al Título de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia General
Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. MOTIVACIÓN 2. ESTRATEGIA INTEGRADORA 3. COMITÉ 4. DISCAPACIDAD. |
| Clasificación: |
TG 310 0413 2018 |
| Resumen: |
La esencia de esta investigación fue la aplicación de un plan motivador como estrategia integradora en los comités de discapacidad de “Los Samanes” del municipio Ezequiel Zamora del estado Cojedes; en consecuencia se utilizó herramientas tales como: liderazgo, motivación al logro, trabajo en equipo, inteligencia emocional, comunicación asertiva bajo los lineamientos de los teóricos Chiavenato (2009) y Alles (2007) entre otros; efectivamente se vinculó con la misión y visión de la Misión Dr. José Gregorio Hernández. Enmarcada en el paradigma cuantitativo, investigación de campo, diseño no experimental y modalidad evaluativa; de igual forma su población y muestra censal fue de 20 sujetos. La técnica de recolección de datos fue la encuesta bajo la modalidad de cuestionario, con quince (15) ítems, escala de Likert: Siempre, Casi Siempre, Ocasionalmente, Casi Nunca y Nunca. Efectivamente el cuestionario se validó mediante juicio de tres (3) expertos y la confiabilidad se midió mediante el Coeficiente Alfa de Cronbach con resultado de 0,91 en marcado en el rango altamente confiable. De allí pues se evidenció que el comité de personas con discapacidad tenía bajo rendimiento; además presentaban las fallas siguientes: poca comunicación con la comunidad, débil trabajo en equipo, falta de motivación e integración comunidad- misión- comuna, inadecuada organización para realizar los trámites de gestión de las políticas públicas a nivel regional y central; aunado a ello poco empoderamiento de las acciones comunales. Se concluye que se hace necesario implementar de manera definitiva aplicar el plan motivador como estrategia integradora en los comités de discapacidad de “Los Samanes” del municipio Ezequiel Zamora del estado Cojedes. |
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