Título :	Axiología para el ejercicio de la gerencia con responsabilidad social
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	García, José, Autor ; Garcia, Rafael, Director de tesi
Editorial:	San Fernando de Apure - Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General
Fecha de publicación:	2015
Número de páginas:	ix. ; 114 p.
Il.:	il. ; 28 cm.
Nota general:	Trabajo de Grado como requisito parcial para optar la titulo Magister Scientiarum en Administración, Mención: Gerencia General
Idioma :	Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave:	1.  GERENCIA  GENERAL,  2.  GERENCIA,  3.  VALORES,  4.  MODELOS  AXIOLÓGICO,  RESPONSABILIDAD  SOCIAL  EMPRESARIAL
Clasificación:	TG 310 0552 2015
Resumen:	Los modelos axiológicos en la gerencia son componentes que orientan la gestión de directivos mediante la exposición de los valores organizacionales entre los cuales se destacan la ética y la moral; con estas bases se construye la Dirección por Valores que constituyen una filosofía gerencial con criterios humanistas que propone establecer como medio de crecimiento empresarial el uso de los valores instrumentales y finales. En tal sentido se plantea la presente investigación que define en su objetivo general: Generar un modelo axiológico que promueva el ejercicio de la gerencia con responsabilidad social para los directivos de las cooperativas adscritas a la Superintendencia Nacional de Cooperativas-Apure (SUNACOOP-APURE). El presente estudio responde a las características de una investigación de campo, de tipo descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible; con la aplicación de una metodología cuantitativa para la cual se espera la aplicación de un cuestionario a los miembros de la muestra de estudio. Para el instrumento señalado se aplicó la validez de expertos en lo referente a contenidos y para el cálculo de la confiabilidad se empleó el coeficiente del alpha de cronbach. El procesamiento se cumplió mediante el análisis descriptivo de las tendencias de resultados para la información cualitativa se categorizaron los resultados que luego se utilizaron para la formulación de conclusiones y recomendaciones. La propuesta atendió a una estructura sobre la base de cumplimiento de un objetivo general y tres (3) objetivos específicos; a partir de ellos se planteó un modelo axiológico de gerencia para promover el ejercicio de la Responsabilidad Social Empresaria.

Axiología para el ejercicio de la gerencia con responsabilidad social [documento electrónico] / García, José, Autor ; Garcia, Rafael, Director de tesi . - San Fernando de Apure - Apure (7001, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2015 . - ix. ; 114 p. : il. ; 28 cm.
Trabajo de Grado como requisito parcial para optar la titulo Magister Scientiarum en Administración, Mención: Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)

Palabras clave:	1.  GERENCIA  GENERAL,  2.  GERENCIA,  3.  VALORES,  4.  MODELOS  AXIOLÓGICO,  RESPONSABILIDAD  SOCIAL  EMPRESARIAL
Clasificación:	TG 310 0552 2015
Resumen:	Los modelos axiológicos en la gerencia son componentes que orientan la gestión de directivos mediante la exposición de los valores organizacionales entre los cuales se destacan la ética y la moral; con estas bases se construye la Dirección por Valores que constituyen una filosofía gerencial con criterios humanistas que propone establecer como medio de crecimiento empresarial el uso de los valores instrumentales y finales. En tal sentido se plantea la presente investigación que define en su objetivo general: Generar un modelo axiológico que promueva el ejercicio de la gerencia con responsabilidad social para los directivos de las cooperativas adscritas a la Superintendencia Nacional de Cooperativas-Apure (SUNACOOP-APURE). El presente estudio responde a las características de una investigación de campo, de tipo descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible; con la aplicación de una metodología cuantitativa para la cual se espera la aplicación de un cuestionario a los miembros de la muestra de estudio. Para el instrumento señalado se aplicó la validez de expertos en lo referente a contenidos y para el cálculo de la confiabilidad se empleó el coeficiente del alpha de cronbach. El procesamiento se cumplió mediante el análisis descriptivo de las tendencias de resultados para la información cualitativa se categorizaron los resultados que luego se utilizaron para la formulación de conclusiones y recomendaciones. La propuesta atendió a una estructura sobre la base de cumplimiento de un objetivo general y tres (3) objetivos específicos; a partir de ellos se planteó un modelo axiológico de gerencia para promover el ejercicio de la Responsabilidad Social Empresaria.