| Título : |
Propuesta motivacional dirigido a los funcionarios del servicio de policía comunal del centro de coordinación Barinas norte, Municipio Barinas, Estado Barinas. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Gilber Hidalgo, Autor ; Edgar Cárdenas, Director de tesi |
| Editorial: |
Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General |
| Fecha de publicación: |
2016 |
| Número de páginas: |
xii.; 97 p |
| Nota general: |
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al Titulo de Magíster Scientiarum en Administración. Mención Gerencia General |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. GERENCIA GENERAL 2. DESEMPEÑO LABORAL 3. PROPUESTA MOTIVACIONAL |
| Clasificación: |
TG 310 0175 2016 |
| Resumen: |
La presente investigación persiguió como objetivo general Promover una propuesta motivacional dirigida a los funcionarios del Servicio de Policía Comunal del Centro de Coordinación Barinas Norte, Municipio Barinas, Estado Barinas. Se encuadra en el modelo cuantitativo, bajo el diseño no experimental; sustentado en un estudio de campo con un nivel descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible. La población objeto de estudio estuvo conformada por doce (12) funcionarios del Servicio de Policía Comunal del Centro de Coordinación Barinas Norte, Municipio Barinas, Estado Barinas; donde se consideró como muestra el total de la población, seguidamente se estableció como técnica para la recolección de la información, la encuesta, y como instrumento, se elaboraron dos cuestionarios tipo Likert, que se aplicó a la población objeto de estudio, el cual se validaron en su contenido por Juicio de Expertos y para su confiabilidad se aplicó el Alpha de Cronbach. Finalmente, el resultado de la encuesta se tabuló y graficó mediante la estadística descriptiva, dejando como resultado, debilidades desde el punto de vista motivacional; donde carece de una satisfacción laboral y es poco apoyada por el Equipo Gerencial institucional, por otra parte, la labor a ser cumplida por el personal de la institución no solo está ligada a la remuneración económica, sino también es necesario tener en cuenta que para alcanzar un desempeño laboral eficiente, se tengan un alto nivel de compromiso, una mística de trabajo que lo conduzca a potenciar su nivel de vida profesional y personal; finalmente, la propuesta estuvo ajustada a las necesidades detectadas propiciando alternativas de solución de los problemas que afectan a la institución y a quienes la conforman, de igual manera se tomaron en cuenta todos los factores que hacen vida en la institución, ya que la meta fundamental de la presente propuesta es el fortalecimiento del clima organizacional en estos. |
Propuesta motivacional dirigido a los funcionarios del servicio de policía comunal del centro de coordinación Barinas norte, Municipio Barinas, Estado Barinas. [documento electrónico] / Gilber Hidalgo, Autor ; Edgar Cárdenas, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2016 . - xii.; 97 p. Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al Titulo de Magíster Scientiarum en Administración. Mención Gerencia General Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. GERENCIA GENERAL 2. DESEMPEÑO LABORAL 3. PROPUESTA MOTIVACIONAL |
| Clasificación: |
TG 310 0175 2016 |
| Resumen: |
La presente investigación persiguió como objetivo general Promover una propuesta motivacional dirigida a los funcionarios del Servicio de Policía Comunal del Centro de Coordinación Barinas Norte, Municipio Barinas, Estado Barinas. Se encuadra en el modelo cuantitativo, bajo el diseño no experimental; sustentado en un estudio de campo con un nivel descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible. La población objeto de estudio estuvo conformada por doce (12) funcionarios del Servicio de Policía Comunal del Centro de Coordinación Barinas Norte, Municipio Barinas, Estado Barinas; donde se consideró como muestra el total de la población, seguidamente se estableció como técnica para la recolección de la información, la encuesta, y como instrumento, se elaboraron dos cuestionarios tipo Likert, que se aplicó a la población objeto de estudio, el cual se validaron en su contenido por Juicio de Expertos y para su confiabilidad se aplicó el Alpha de Cronbach. Finalmente, el resultado de la encuesta se tabuló y graficó mediante la estadística descriptiva, dejando como resultado, debilidades desde el punto de vista motivacional; donde carece de una satisfacción laboral y es poco apoyada por el Equipo Gerencial institucional, por otra parte, la labor a ser cumplida por el personal de la institución no solo está ligada a la remuneración económica, sino también es necesario tener en cuenta que para alcanzar un desempeño laboral eficiente, se tengan un alto nivel de compromiso, una mística de trabajo que lo conduzca a potenciar su nivel de vida profesional y personal; finalmente, la propuesta estuvo ajustada a las necesidades detectadas propiciando alternativas de solución de los problemas que afectan a la institución y a quienes la conforman, de igual manera se tomaron en cuenta todos los factores que hacen vida en la institución, ya que la meta fundamental de la presente propuesta es el fortalecimiento del clima organizacional en estos. |
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