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| 20011176 | BC-PS (Publicaciones Seriadas) | Revista | Biblioteca Central Barinas (BC) | Servicio de Publicaciones Seriadas (En Fisico) | Excluido de préstamo |
Artículos
Añadir el resultado a su cestaDeterminantes del absentismo laboral según enfoque sociológico. Caso: empresa auxiliar automoción española / Carlos Ferro-Soto en Revista venezolana de gerencia, Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014)
Título : Determinantes del absentismo laboral según enfoque sociológico. Caso: empresa auxiliar automoción española Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Ferro-Soto, Autor ; Ero García Alonso, Autor Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: 575-597 pp. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: Absentismo laboral, Condiciones de trabajo, Sector automoción, Gestión del personal, Calidad la vida laboral Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: El absentismo laboral es una de las conductas de abandono que más pérdidas ocasiona en casi todas las organizaciones del mundo. La identificación de sus causas permitirá incidir sobre el origen del problema, evitando sus consecuencias negativas. Así, este estudio persigue identificar los determinantes del comportamiento absentista desde un prisma sociológico. La investigación se ha basado en datos de una empresa auxiliar del sector del automóvil en España. Según la naturaleza de las variables, se ha recurrido a técnicas estadísticas paramétricas (ANOVA) y no paramétricas (test-t). El principal hallazgo ha sido identificar un foco absentista cuyo perfil responde a una persona de sexo femenino, no cualificada, encargada directamente de la fabricación de productos, realizando tareas estrictamente programadas sujetas a control de métodos y tiempos, que acostumbran a ser rutinarias y repetitivas, y dentro de un proceso de producción complejo. Se concluye que variables de corte sociológico como son el sexo, la categoría laboral y las condiciones estructurales del puesto de trabajo pueden ser factores determinantes del absentismo laboral.
in Revista venezolana de gerencia > Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014) . - 575-597 pp.[artículo] Determinantes del absentismo laboral según enfoque sociológico. Caso: empresa auxiliar automoción española [texto impreso] / Carlos Ferro-Soto, Autor ; Ero García Alonso, Autor . - 2016 . - 575-597 pp.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
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Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: Absentismo laboral, Condiciones de trabajo, Sector automoción, Gestión del personal, Calidad la vida laboral Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: El absentismo laboral es una de las conductas de abandono que más pérdidas ocasiona en casi todas las organizaciones del mundo. La identificación de sus causas permitirá incidir sobre el origen del problema, evitando sus consecuencias negativas. Así, este estudio persigue identificar los determinantes del comportamiento absentista desde un prisma sociológico. La investigación se ha basado en datos de una empresa auxiliar del sector del automóvil en España. Según la naturaleza de las variables, se ha recurrido a técnicas estadísticas paramétricas (ANOVA) y no paramétricas (test-t). El principal hallazgo ha sido identificar un foco absentista cuyo perfil responde a una persona de sexo femenino, no cualificada, encargada directamente de la fabricación de productos, realizando tareas estrictamente programadas sujetas a control de métodos y tiempos, que acostumbran a ser rutinarias y repetitivas, y dentro de un proceso de producción complejo. Se concluye que variables de corte sociológico como son el sexo, la categoría laboral y las condiciones estructurales del puesto de trabajo pueden ser factores determinantes del absentismo laboral.
Título : Fuerza armada en la revolución bolivariana de Venezuela (1999-2012) Tipo de documento: texto impreso Autores: Gema Sánchez Medero, Autor Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: 598-617 pp. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: Fuerza Armada Nacional Bolivariana, Política de defensa, Hugo Chávez, Revolución Militarismo Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: En este artículo se analiza el papel de la fuerza armada en la Revolución bolivariana y la política de defensa que ha primado en Venezuela desde 1999 hasta 2012. Si por algo se ha caracterizado el proceso revolucionario bolivariano es por encontrarse vinculado a la Fuerza Armada Nacional, un cuerpo que ha sufrido toda una transformación durante estos años, al igual que la política de defensa. Y es precisamente en este punto donde se centra esta investigación, fijar y evaluar los cambios que se han producido en ambas esferas para conocer su verdadero impacto en la revolución bolivariana. Para ello se analizarán la Constitución de 1999, la Ley Orgánica de Seguridad de la Nación (2002), la Ley Orgánica de Consejos Comunales, principalmente, además de la bibliografía existente sobre la materia. La Fuerza Armada se encuentra presente en todos los ámbitos, convirtiéndose, junto al pueblo, en el protagonista del proceso.
in Revista venezolana de gerencia > Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014) . - 598-617 pp.[artículo] Fuerza armada en la revolución bolivariana de Venezuela (1999-2012) [texto impreso] / Gema Sánchez Medero, Autor . - 2016 . - 598-617 pp.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
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Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: Fuerza Armada Nacional Bolivariana, Política de defensa, Hugo Chávez, Revolución Militarismo Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: En este artículo se analiza el papel de la fuerza armada en la Revolución bolivariana y la política de defensa que ha primado en Venezuela desde 1999 hasta 2012. Si por algo se ha caracterizado el proceso revolucionario bolivariano es por encontrarse vinculado a la Fuerza Armada Nacional, un cuerpo que ha sufrido toda una transformación durante estos años, al igual que la política de defensa. Y es precisamente en este punto donde se centra esta investigación, fijar y evaluar los cambios que se han producido en ambas esferas para conocer su verdadero impacto en la revolución bolivariana. Para ello se analizarán la Constitución de 1999, la Ley Orgánica de Seguridad de la Nación (2002), la Ley Orgánica de Consejos Comunales, principalmente, además de la bibliografía existente sobre la materia. La Fuerza Armada se encuentra presente en todos los ámbitos, convirtiéndose, junto al pueblo, en el protagonista del proceso.
Título : Usos de la responsabilidad en la administración pública Tipo de documento: texto impreso Autores: José Juan Sánchez González, Autor Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: 618-638 pp. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA Palabras clave: Transparencia, Rendición de cuentas, Responsabilidad pública, Administración social Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: El propósito del artículo es determinar los usos de la responsabilidad, en el ámbito de la administración pública a partir de tres de los significados más empleados: rendición de cuentas, transparencia, y responsabilización. La metodología consistió en el análisis de documentos teóricos y empírico relacionado con la actividad organizadora del estado. El resultado revela que: 1) la responsabilidad no tiene una traducción literal al castellano;2) la rendición de cuentas y la transparencia son dos términos comunes para referirse a la obligación que tiene los gobernantes para informar a sus gobernados del ejercicio de la función pública. Las fronteras idiomáticas entre las voces transparente, responsable permiten ubicar el sentido original y sustancial en el campo disciplinario.
in Revista venezolana de gerencia > Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014) . - 618-638 pp.[artículo] Usos de la responsabilidad en la administración pública [texto impreso] / José Juan Sánchez González, Autor . - 2016 . - 618-638 pp.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
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Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA Palabras clave: Transparencia, Rendición de cuentas, Responsabilidad pública, Administración social Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: El propósito del artículo es determinar los usos de la responsabilidad, en el ámbito de la administración pública a partir de tres de los significados más empleados: rendición de cuentas, transparencia, y responsabilización. La metodología consistió en el análisis de documentos teóricos y empírico relacionado con la actividad organizadora del estado. El resultado revela que: 1) la responsabilidad no tiene una traducción literal al castellano;2) la rendición de cuentas y la transparencia son dos términos comunes para referirse a la obligación que tiene los gobernantes para informar a sus gobernados del ejercicio de la función pública. Las fronteras idiomáticas entre las voces transparente, responsable permiten ubicar el sentido original y sustancial en el campo disciplinario.
Título : Políticas y factores que contribuyen a la transferencia de tecnología en organizaciones del Perú Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Roca T, Autor Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: 638 669 pp. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA Palabras clave: Transparencia de tecnología, Transferencia Política industrial, científica, Gobierno electrónico, Organización gubernamental, Perú Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: En diversos países en desarrollo, entre ello el Perú, se cree que basta fomentar el comercio y la inversión que para que automáticamente las empresas extranjeras y el libre mercado transfieran en forma espontánea la tecnología. Este trabajo muestra que ello no es así. La transferencia de tecnología es un asunto complejo que requiere de determinación estratégica, políticas, instituciones intermedias y capacidades a nivel de la empresa y de los individuos involucrados. Este estudio revisa la literatura de la transparencia de tecnología, tanto desde un punto de vista de las empresas como del gobierno y se centra en analizar 11 estudios de casos de transferencia tecnológica e innovación en el Perú. Se detecta que se requieren enfrentar ocho categorías de problemas que existen en los procesos de absorción y transparencias tecnológicas: 1) capacidades individuales; 2) capacidades empresariales; 3) capacidades fallas de información, cooperación y coordinación; 4) vinculaciones y conexiones externas; 5) infraestructura; 6) financiamiento; 7) instituciones; 8) existencia de fuerzas propagadoras y sistémicas. El gobierno debe articular y hacer coherente los sistemas tecnológicos establecidos con los organismos internacionales multilaterales.
in Revista venezolana de gerencia > Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014) . - 638 669 pp.[artículo] Políticas y factores que contribuyen a la transferencia de tecnología en organizaciones del Perú [texto impreso] / Santiago Roca T, Autor . - 2016 . - 638 669 pp.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
in Revista venezolana de gerencia > Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014) . - 638 669 pp.
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA Palabras clave: Transparencia de tecnología, Transferencia Política industrial, científica, Gobierno electrónico, Organización gubernamental, Perú Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: En diversos países en desarrollo, entre ello el Perú, se cree que basta fomentar el comercio y la inversión que para que automáticamente las empresas extranjeras y el libre mercado transfieran en forma espontánea la tecnología. Este trabajo muestra que ello no es así. La transferencia de tecnología es un asunto complejo que requiere de determinación estratégica, políticas, instituciones intermedias y capacidades a nivel de la empresa y de los individuos involucrados. Este estudio revisa la literatura de la transparencia de tecnología, tanto desde un punto de vista de las empresas como del gobierno y se centra en analizar 11 estudios de casos de transferencia tecnológica e innovación en el Perú. Se detecta que se requieren enfrentar ocho categorías de problemas que existen en los procesos de absorción y transparencias tecnológicas: 1) capacidades individuales; 2) capacidades empresariales; 3) capacidades fallas de información, cooperación y coordinación; 4) vinculaciones y conexiones externas; 5) infraestructura; 6) financiamiento; 7) instituciones; 8) existencia de fuerzas propagadoras y sistémicas. El gobierno debe articular y hacer coherente los sistemas tecnológicos establecidos con los organismos internacionales multilaterales.
Título : Gobierno electrónico y transparencia financiera y presupuestaria de los departamentos en Colombia Tipo de documento: texto impreso Autores: Mauricio Gómez Villegas, Autor ; Vicente Montesino Julve, Autor Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: 671-698 pp. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA Palabras clave: Gobierno electrónico, Transparencia de la información, Información financiera y presupuestaria, Colombia, Tecnología comunicación, Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: El gobierno electrónico viene siendo promovido como un instrumento de modernización, que mejora la transparencia y la divulgación de la información financiera y presupuestal de las entidades públicas. En la última década, el e-goverment ha sido implementado en las entidades gubernamentales latinoamericanas del orden nacional y territorial, por lo que conviene evaluar su grado de avance. El objetivo de este trabajo es evaluar el nivel de divulgación de la información financiera y presupuestal de la administración territorial en Colombia (los departamentos) por medio de internet, así como identificar las variables que influyen en tales niveles de divulgación. Para ello se utiliza el índice planteado por caba et al..,(2008), ajustado al contexto colombiano. Se miden los niveles de transparencia de 33 departamentos y se identifican, por medio de regresiones, las variables financieras y socioeconómicas que explican los niveles observados. Los resultados muestran que el nivel de divulgación de los departamentos es bajo comparados con la información dispuesta en internet, el apalancamiento y el estrés financiero, se relacionan significativamente con la divulgación por parte de los departamentos.
in Revista venezolana de gerencia > Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014) . - 671-698 pp.[artículo] Gobierno electrónico y transparencia financiera y presupuestaria de los departamentos en Colombia [texto impreso] / Mauricio Gómez Villegas, Autor ; Vicente Montesino Julve, Autor . - 2016 . - 671-698 pp.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
in Revista venezolana de gerencia > Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014) . - 671-698 pp.
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA Palabras clave: Gobierno electrónico, Transparencia de la información, Información financiera y presupuestaria, Colombia, Tecnología comunicación, Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: El gobierno electrónico viene siendo promovido como un instrumento de modernización, que mejora la transparencia y la divulgación de la información financiera y presupuestal de las entidades públicas. En la última década, el e-goverment ha sido implementado en las entidades gubernamentales latinoamericanas del orden nacional y territorial, por lo que conviene evaluar su grado de avance. El objetivo de este trabajo es evaluar el nivel de divulgación de la información financiera y presupuestal de la administración territorial en Colombia (los departamentos) por medio de internet, así como identificar las variables que influyen en tales niveles de divulgación. Para ello se utiliza el índice planteado por caba et al..,(2008), ajustado al contexto colombiano. Se miden los niveles de transparencia de 33 departamentos y se identifican, por medio de regresiones, las variables financieras y socioeconómicas que explican los niveles observados. Los resultados muestran que el nivel de divulgación de los departamentos es bajo comparados con la información dispuesta en internet, el apalancamiento y el estrés financiero, se relacionan significativamente con la divulgación por parte de los departamentos.
Título : Lineamiento estratégicos para las juntas de acción comunal en Barranquilla, Colombia Tipo de documento: texto impreso Autores: Madelin Sánchez Otero, Autor Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: 699-716 pp. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA Palabras clave: Gestión, Estrategía, Acción social, Junta comunal, Barranquilla Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: Las juntas de acción comunal (JAC) contribuyen al desarrollo de sus comunidades; sin embargo, en la localidad suroriente, en la ciudad de Barraquilla, Colombia, su accionar se ve afectado por factores políticos y de gestión. Con base en lo anterior, la investigación tuvo como finalidad definir lineamientos estratégicos para la gestión efectiva de las organizaciones en estudio. Para alcanzar el objetivo propuesto, se realizó una investigación de tipo descriptivo, soportada en el método inductivo, con un diseño no experimental de campo. Los hallazgos encontrados revelan que las juntas de acción comunal presentan debilidades, principalmente, en la organización y gestión, lo cual obedece a deficientes competencias de gestión por parte de los miembros, débil estructura organizacional, dificultades financieras y la no afectiva vinculación con la comunidad; además, el estado ha sido proclive a la promulgación de leyes y decretos para lograr la participación de la sociedad civil, pero al momento de la implementación no se ha logrado la articulación. La conclusión principal del estudio, es que los alineamientos estratégicos son vitales para redimensionar y fortalecer las capacidades de las organizaciones comunitarias en función de la articulación con el estado y la comunidad que representan para empoderarla de su realidad y puedan gestionar el progreso de su localidad.
in Revista venezolana de gerencia > Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014) . - 699-716 pp.[artículo] Lineamiento estratégicos para las juntas de acción comunal en Barranquilla, Colombia [texto impreso] / Madelin Sánchez Otero, Autor . - 2016 . - 699-716 pp.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
in Revista venezolana de gerencia > Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014) . - 699-716 pp.
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA Palabras clave: Gestión, Estrategía, Acción social, Junta comunal, Barranquilla Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: Las juntas de acción comunal (JAC) contribuyen al desarrollo de sus comunidades; sin embargo, en la localidad suroriente, en la ciudad de Barraquilla, Colombia, su accionar se ve afectado por factores políticos y de gestión. Con base en lo anterior, la investigación tuvo como finalidad definir lineamientos estratégicos para la gestión efectiva de las organizaciones en estudio. Para alcanzar el objetivo propuesto, se realizó una investigación de tipo descriptivo, soportada en el método inductivo, con un diseño no experimental de campo. Los hallazgos encontrados revelan que las juntas de acción comunal presentan debilidades, principalmente, en la organización y gestión, lo cual obedece a deficientes competencias de gestión por parte de los miembros, débil estructura organizacional, dificultades financieras y la no afectiva vinculación con la comunidad; además, el estado ha sido proclive a la promulgación de leyes y decretos para lograr la participación de la sociedad civil, pero al momento de la implementación no se ha logrado la articulación. La conclusión principal del estudio, es que los alineamientos estratégicos son vitales para redimensionar y fortalecer las capacidades de las organizaciones comunitarias en función de la articulación con el estado y la comunidad que representan para empoderarla de su realidad y puedan gestionar el progreso de su localidad.
Título : Cosumidores de bajos ingresos: entrenamiento, atribuciones y expectativas Tipo de documento: texto impreso Autores: Silvana Dakduk, Autor ; José Malavé, Autor Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: 117-734 pp. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA Palabras clave: Creencias, Atribuciones, Expectativas, Consumidores de bajos ingresos Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: La teoría de la atribución y los hallazgos acerca de iniciativas de negocio dirigidas a los consumidores de bajos ingresos sugieren que el entrenamiento de los gerentes con respecto a estos consumidores podría influir sobre sus atribuciones y expectativas de éxito en tales iniciativas. Para analizar las relaciones entre estas variables se llevó a cabo un estudio descriptivo correlacional sobre una muestra de 370 estudiantes de gerencia, que se desempeñaban como gerentes medios en organizaciones que atienden a consumidores de bajos ingresos. Los resultados mostraron relaciones entre el entrenamiento y la atribución de características de sociabilidad a estos consumidores, y entre la atribución de sociabilidad y las expectativas de éxito con ofertas tradicionales. La mayoría de los participantes no ha recibido entrenamiento para el trabajo con estos consumidores, lo cual confirma hallazgos referidos a la dificultad para desarrollar ofertas innovadoras: desconocimiento y distanciamiento. Este trabajo contribuye al conocimiento disponible, en empresas e instituciones educativas, para formar personal responsable de desarrollar negocios rentables y adaptados a las necesidades de una población de tanta relevancia.
in Revista venezolana de gerencia > Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014) . - 117-734 pp.[artículo] Cosumidores de bajos ingresos: entrenamiento, atribuciones y expectativas [texto impreso] / Silvana Dakduk, Autor ; José Malavé, Autor . - 2016 . - 117-734 pp.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
in Revista venezolana de gerencia > Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014) . - 117-734 pp.
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA Palabras clave: Creencias, Atribuciones, Expectativas, Consumidores de bajos ingresos Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: La teoría de la atribución y los hallazgos acerca de iniciativas de negocio dirigidas a los consumidores de bajos ingresos sugieren que el entrenamiento de los gerentes con respecto a estos consumidores podría influir sobre sus atribuciones y expectativas de éxito en tales iniciativas. Para analizar las relaciones entre estas variables se llevó a cabo un estudio descriptivo correlacional sobre una muestra de 370 estudiantes de gerencia, que se desempeñaban como gerentes medios en organizaciones que atienden a consumidores de bajos ingresos. Los resultados mostraron relaciones entre el entrenamiento y la atribución de características de sociabilidad a estos consumidores, y entre la atribución de sociabilidad y las expectativas de éxito con ofertas tradicionales. La mayoría de los participantes no ha recibido entrenamiento para el trabajo con estos consumidores, lo cual confirma hallazgos referidos a la dificultad para desarrollar ofertas innovadoras: desconocimiento y distanciamiento. Este trabajo contribuye al conocimiento disponible, en empresas e instituciones educativas, para formar personal responsable de desarrollar negocios rentables y adaptados a las necesidades de una población de tanta relevancia.
Título : Origen de los recursos y ventajas competitivas de las organizaciones: reflexiones teóricas Tipo de documento: texto impreso Autores: Gerardo J Zapata Rotundo, Autor ; Aymara Hernández, Autor Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: 734-759 pp. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA Palabras clave: Teoría de la organización, recursos y capacidades, dependencia recursos, Ventajas competitivas. Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: En el marco de los estudios sobre organización, existen diferentes enfoques que explican el origen de sus recursos y ventajas competitivas. En el presente artículo de carácter teórico, se abordan dos: recursos y capacidades dependencia de recursos. Así, se lleva a cabo una visión bibliográfica con el propósito de plantear un modelo teórico integrado combina ambos enfoques y enfatiza su complementariedad y una serie de proposiciones. Estas últimas vinculan el proceso de tomas de decisiones para adquirir los recursos necesarios y los factores asociados con la visión directiva y la racionalidad limitada del individuo. Como conclusión más relevante se plantea que la toma de decisiones sobre la adquisición de recursos para la organización no solo depende de procesos racionales orientados por principios administrativos y limitados por la capacidad de aprendizaje y análisis del individuo, sino que también están guiados por la visión del gerente, la cual se expresa a través de su acción voluntaria, subjetiva y discrecional en cuanto a la manera como debe ser organizada y dirigida la empresa.
in Revista venezolana de gerencia > Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014) . - 734-759 pp.[artículo] Origen de los recursos y ventajas competitivas de las organizaciones: reflexiones teóricas [texto impreso] / Gerardo J Zapata Rotundo, Autor ; Aymara Hernández, Autor . - 2016 . - 734-759 pp.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
in Revista venezolana de gerencia > Año 19 Nº 68 (Octubre-Diciembre/2.014) . - 734-759 pp.
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA Palabras clave: Teoría de la organización, recursos y capacidades, dependencia recursos, Ventajas competitivas. Clasificación: BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas Resumen: En el marco de los estudios sobre organización, existen diferentes enfoques que explican el origen de sus recursos y ventajas competitivas. En el presente artículo de carácter teórico, se abordan dos: recursos y capacidades dependencia de recursos. Así, se lleva a cabo una visión bibliográfica con el propósito de plantear un modelo teórico integrado combina ambos enfoques y enfatiza su complementariedad y una serie de proposiciones. Estas últimas vinculan el proceso de tomas de decisiones para adquirir los recursos necesarios y los factores asociados con la visión directiva y la racionalidad limitada del individuo. Como conclusión más relevante se plantea que la toma de decisiones sobre la adquisición de recursos para la organización no solo depende de procesos racionales orientados por principios administrativos y limitados por la capacidad de aprendizaje y análisis del individuo, sino que también están guiados por la visión del gerente, la cual se expresa a través de su acción voluntaria, subjetiva y discrecional en cuanto a la manera como debe ser organizada y dirigida la empresa.
