| Título : |
Liderazgo Gerencial desde la Visión de las Organizaciones Inteligentes: Un Aporte Teórico a las Empresas del Sector Retail |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Delgado, Maria, Autor ; Cristal Valera, Director de tesi |
| Editorial: |
San Fernando de Apure : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada |
| Fecha de publicación: |
2025 |
| Dimensiones: |
Registro electrónico (x; 178 pág.) Ilustraciones |
| ISBN/ISSN/DL: |
640 00044 |
| Nota general: |
Requisito parcial para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Clasificación: |
H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA
|
| Palabras clave: |
1. LIDERAZGO, 2. GERENCIA, 3. ORGANIZACIONES INTELIGENTES, 4. EMPRESAS RETAIL |
| Resumen: |
La realidad dinámica y cambiante del país, hace imperativo para las organizaciones incurrir en acciones que le permitan consolidar el crecimiento y gestionar aprendizajes constantes que los hagan aún más competitivos en el mercado; gestionando los procesos internos y estableciendo estrategias que aseguren una conducción gerencial con liderazgo orientada a la estabilidad de los trabajadores y la satisfacción de los clientes en general. De allí que el actual estudio doctoral tuvo como propósito el generar un aporte teórico al Liderazgo Gerencial desde la Visión de las organizaciones
Inteligentes en la Empresa del Sector Retail Mundo Total. Dentro de los principales postulados teóricos se consideró entre otras, a las teorías de la Organización Inteligente Peter M. Senge (2005) y a la Teoría del Liderazgo Situacional de Hersey & Blanchard 1970. La senda metodológica estuvo enmarcada por el paradigma postpositivista y el método fenomenológico hermenéutico bajo la postura de Heidegger (1920); en un escenario que estuvo comprendido por (02) dos sucursales de la empresa del Sector Retail Mundo Total ubicadas en la ciudad de Valle de la Pascua estado Guárico, considerando como informantes clave a un Gerente Regional, dos Gerentes y dos Subgerentes Administrativos para un total de cinco (05) sujetos de investigación. A partir de lo aportado por los versionantes se pudo evidenciar que el liderazgo gerencial en las organizaciones inteligentes del sector retailestá caracterizado por una serie de elementos claves que permiten a estas empresas adaptarse a un entorno dinámico y competitivo en el que se debe estar centrado en las innovaciones, la adaptabilidad, la orientación hacia la clientela, y sobre todo el desarrollo del talento humano como capital esencial para su crecimiento y competitividad en un contexto en constante cambio. |
Liderazgo Gerencial desde la Visión de las Organizaciones Inteligentes: Un Aporte Teórico a las Empresas del Sector Retail [documento electrónico] / Delgado, Maria, Autor ; Cristal Valera, Director de tesi . - San Fernando de Apure : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada, 2025 . - ; Registro electrónico (x; 178 pág.) Ilustraciones. ISSN : 640 00044 Requisito parcial para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Clasificación: |
H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA
|
| Palabras clave: |
1. LIDERAZGO, 2. GERENCIA, 3. ORGANIZACIONES INTELIGENTES, 4. EMPRESAS RETAIL |
| Resumen: |
La realidad dinámica y cambiante del país, hace imperativo para las organizaciones incurrir en acciones que le permitan consolidar el crecimiento y gestionar aprendizajes constantes que los hagan aún más competitivos en el mercado; gestionando los procesos internos y estableciendo estrategias que aseguren una conducción gerencial con liderazgo orientada a la estabilidad de los trabajadores y la satisfacción de los clientes en general. De allí que el actual estudio doctoral tuvo como propósito el generar un aporte teórico al Liderazgo Gerencial desde la Visión de las organizaciones
Inteligentes en la Empresa del Sector Retail Mundo Total. Dentro de los principales postulados teóricos se consideró entre otras, a las teorías de la Organización Inteligente Peter M. Senge (2005) y a la Teoría del Liderazgo Situacional de Hersey & Blanchard 1970. La senda metodológica estuvo enmarcada por el paradigma postpositivista y el método fenomenológico hermenéutico bajo la postura de Heidegger (1920); en un escenario que estuvo comprendido por (02) dos sucursales de la empresa del Sector Retail Mundo Total ubicadas en la ciudad de Valle de la Pascua estado Guárico, considerando como informantes clave a un Gerente Regional, dos Gerentes y dos Subgerentes Administrativos para un total de cinco (05) sujetos de investigación. A partir de lo aportado por los versionantes se pudo evidenciar que el liderazgo gerencial en las organizaciones inteligentes del sector retailestá caracterizado por una serie de elementos claves que permiten a estas empresas adaptarse a un entorno dinámico y competitivo en el que se debe estar centrado en las innovaciones, la adaptabilidad, la orientación hacia la clientela, y sobre todo el desarrollo del talento humano como capital esencial para su crecimiento y competitividad en un contexto en constante cambio. |
|  |
Refinar búsquedaLiderazgo Gerencial desde la Visión de las Organizaciones Inteligentes: Un Aporte Teórico a las Empresas del Sector Retail / Delgado, Maria
