Título :	Visión Hologramática de la Gerencia Avanzada del Talento Humano en la Red Hospitalaria
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Bolivar, Ysnaider, Autor ; Militza Araque, Director de tesi
Editorial:	San Fernando de Apure : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada
Fecha de publicación:	2025
Dimensiones:	Registro electrónico (x; 190 pág.) Ilustraciones
ISBN/ISSN/DL:	640 00033
Nota general:	Requisito parcial para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada
Idioma :	Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación:	H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA
Palabras clave:	1.  VISION  HOLOGRAMATICA,  2.  GERENCIA  AVANZADA,  3.  TALENTO  HUMANO,  4.  RED  HOSPITALARIA
Resumen:	La gerencia del talento humano en los hospitales es diversa y compleja, se desarrolla en escenarios dinámicos e inciertos, donde su mayor reto es lograr gestionar todas las partes como un todo, en función de lograr el éxito necesario en la prestación del servicio, por lo que se hace necesario una gerencia avanzada del talento humano con la visión hologramatica del pensamiento complejo, la cual genera aportes significativos a la gerencia avanzada del talento humano en los hospitales, ya que permite a los gerentes comprender la organización como un todo interconectado y adaptable, fomentando competencias para manejar la incertidumbre, la innovación y la colaboración entre equipos de trabajo, elementos cruciales para la gestión eficaz en la prestación de los servicios de salud en contextos inciertos y dinámicos. De ahí radica la importancia de la investigación, la cual tiene como propósito generar una visión hologramática de la gerencia avanzada del talento humano en la red hospitalaria del estado Apure, para optimizar la calidad de atención en la red hospitalaria. El estudio se sustentó en la teoría del pensamiento complejo; la teoría del comportamiento humano; la teoría de motivación, la teoría del holograma y la teoría de los sistemas cooperativos. Con respecto a la metodología utilizada, se desarrolló bajo el paradigma postpositivista con un enfoque cualitativo, apoyada en la hermenéutica. El estudio tuvo como escenario los hospitales del Estado Apure, de donde se tomaron 5 informantes clave que laboran en los distintos centros hospitalarios del Estado. Entre las reflexiones se destaca: la construcción de una visión hologramática de la gerencia avanzada del talento humano en la red hospitalaria implica adoptar un enfoque integral y multidimensional que considere todos los aspectos y elementos involucrados en la gestión del talento humano. Esto permite optimizar la calidad de atención, promoviendo el desarrollo y el bienestar del talento humano, y garantiza una atención segura, efectiva centrada en el paciente.

Visión Hologramática de la Gerencia Avanzada del Talento Humano en la Red Hospitalaria [documento electrónico] / Bolivar, Ysnaider, Autor ; Militza Araque, Director de tesi . - San Fernando de Apure : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada, 2025 . -  ; Registro electrónico (x; 190 pág.) Ilustraciones.
ISSN : 640 00033
Requisito parcial para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)

Clasificación:	H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA
Palabras clave:	1.  VISION  HOLOGRAMATICA,  2.  GERENCIA  AVANZADA,  3.  TALENTO  HUMANO,  4.  RED  HOSPITALARIA
Resumen:	La gerencia del talento humano en los hospitales es diversa y compleja, se desarrolla en escenarios dinámicos e inciertos, donde su mayor reto es lograr gestionar todas las partes como un todo, en función de lograr el éxito necesario en la prestación del servicio, por lo que se hace necesario una gerencia avanzada del talento humano con la visión hologramatica del pensamiento complejo, la cual genera aportes significativos a la gerencia avanzada del talento humano en los hospitales, ya que permite a los gerentes comprender la organización como un todo interconectado y adaptable, fomentando competencias para manejar la incertidumbre, la innovación y la colaboración entre equipos de trabajo, elementos cruciales para la gestión eficaz en la prestación de los servicios de salud en contextos inciertos y dinámicos. De ahí radica la importancia de la investigación, la cual tiene como propósito generar una visión hologramática de la gerencia avanzada del talento humano en la red hospitalaria del estado Apure, para optimizar la calidad de atención en la red hospitalaria. El estudio se sustentó en la teoría del pensamiento complejo; la teoría del comportamiento humano; la teoría de motivación, la teoría del holograma y la teoría de los sistemas cooperativos. Con respecto a la metodología utilizada, se desarrolló bajo el paradigma postpositivista con un enfoque cualitativo, apoyada en la hermenéutica. El estudio tuvo como escenario los hospitales del Estado Apure, de donde se tomaron 5 informantes clave que laboran en los distintos centros hospitalarios del Estado. Entre las reflexiones se destaca: la construcción de una visión hologramática de la gerencia avanzada del talento humano en la red hospitalaria implica adoptar un enfoque integral y multidimensional que considere todos los aspectos y elementos involucrados en la gestión del talento humano. Esto permite optimizar la calidad de atención, promoviendo el desarrollo y el bienestar del talento humano, y garantiza una atención segura, efectiva centrada en el paciente.