Título :	Resignificación De Un Modelo Gerencial Con Base En Los Principios De Las Organizaciones Inteligentes Para La Contraloría Del Estado Cojedes
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Torres Pinto Nancy, Autor ; Gustavo Dr. Jaime, Director de tesi
Editorial:	San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada
Fecha de publicación:	2023
Dimensiones:	Recurso en Linea, xi (116 paginas) ilustraciones.
Nota general:	Trabajo de grado presentado como requisito para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada
Idioma :	Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave:	1.  DOCUMENTO  ELECTRÓNICO  2.  RESIGNIFICACIÓN  3.MODELO  GERENCIAL  4.ORGANIZACIONES  INTELIGENTES
Clasificación:	TD 740 0089 2023
Resumen:	La presente producción científica tuvo como intencionalidad general resignificar un modelo gerencial con base en los principios de las organizaciones inteligentes para la Contraloría del estado Cojedes, el cual fue producto de una nueva comprensión e interpretación del pasado gerencial del órgano de control fiscal estadal, emanada de la información suministrada por las voces de sus informantes claves. Esta investigación se realizó bajo la línea de investigación doctoral Transformación e Innovación Organizacional enmarcada el área de ciencias económicas y sociales, la cual comprende el estudio de las organizaciones públicas y privadas dentro del marco de la planificación, dirección y control con miras a la optimización de los recursos humanos, físicos y financieros. El abordaje metodológico de la investigación se desarrolló bajo el enfoque cualitativo, desde el paradigma interpretativo, bajo la Fenomenología hermenéutica, considerando que este es el paradigma que mejor se ajusta a la investigación por cuanto la información se origina desde la concepción de una realidad, dialéctica, dinámica y deseablemente cambiante hacia mejores estándares gerenciales y el conocimiento que se generó en la investigación emergió de la propia praxis en un proceso continuo de recogida de información, categorización, interpretación, contrastación y teorización. Todo esto me permitió adentrarme en la naturaleza del órgano referente y comprender los sistemas gerenciales y humanos que lo integran, permitiéndome concluir, desde la voz de los informantes, que urge la evolución del modelo gerencial tradicional predominante en el órgano hacia un modelo basado en los principios de las organizaciones inteligentes de Senge, permitiendo así la participación y el compromiso de todos sus integrantes en la toma de decisiones, lo cual haría que la organización sea sostenible y sustentable en el tiempo por su capacidad adquirida para enfrentar los retos y adversidades de las épocas tempestuosas venideras con los valores de una organización abierta al conocimiento.

Resignificación De Un Modelo Gerencial Con Base En Los Principios De Las Organizaciones Inteligentes Para La Contraloría Del Estado Cojedes [documento electrónico] / Torres Pinto Nancy, Autor ; Gustavo Dr. Jaime, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada, 2023 . -  ; Recurso en Linea, xi (116 paginas) ilustraciones.
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada

Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)

Palabras clave:	1.  DOCUMENTO  ELECTRÓNICO  2.  RESIGNIFICACIÓN  3.MODELO  GERENCIAL  4.ORGANIZACIONES  INTELIGENTES
Clasificación:	TD 740 0089 2023
Resumen:	La presente producción científica tuvo como intencionalidad general resignificar un modelo gerencial con base en los principios de las organizaciones inteligentes para la Contraloría del estado Cojedes, el cual fue producto de una nueva comprensión e interpretación del pasado gerencial del órgano de control fiscal estadal, emanada de la información suministrada por las voces de sus informantes claves. Esta investigación se realizó bajo la línea de investigación doctoral Transformación e Innovación Organizacional enmarcada el área de ciencias económicas y sociales, la cual comprende el estudio de las organizaciones públicas y privadas dentro del marco de la planificación, dirección y control con miras a la optimización de los recursos humanos, físicos y financieros. El abordaje metodológico de la investigación se desarrolló bajo el enfoque cualitativo, desde el paradigma interpretativo, bajo la Fenomenología hermenéutica, considerando que este es el paradigma que mejor se ajusta a la investigación por cuanto la información se origina desde la concepción de una realidad, dialéctica, dinámica y deseablemente cambiante hacia mejores estándares gerenciales y el conocimiento que se generó en la investigación emergió de la propia praxis en un proceso continuo de recogida de información, categorización, interpretación, contrastación y teorización. Todo esto me permitió adentrarme en la naturaleza del órgano referente y comprender los sistemas gerenciales y humanos que lo integran, permitiéndome concluir, desde la voz de los informantes, que urge la evolución del modelo gerencial tradicional predominante en el órgano hacia un modelo basado en los principios de las organizaciones inteligentes de Senge, permitiendo así la participación y el compromiso de todos sus integrantes en la toma de decisiones, lo cual haría que la organización sea sostenible y sustentable en el tiempo por su capacidad adquirida para enfrentar los retos y adversidades de las épocas tempestuosas venideras con los valores de una organización abierta al conocimiento.