| Título : |
Plan de acción basado en gerencia competitiva dirigido al personal administrativo que labora en la UNELLEZ-Apure. |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
María del Valle Pereira López, Autor ; Trina Macias, Autor |
| Editorial: |
San Fernando (Apure) [Venezuela]Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, Coordinación de Postgrado. |
| Fecha de publicación: |
2011 |
| Número de páginas: |
171 p. |
| Il.: |
il.; 28 cm. |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Clasificación: |
H = CIENCIAS SOCIALES
|
| Palabras clave: |
1.- PLAN DE ACCIÓN 2.- GERENCIA ADMINISTRATIVA.
3.- ESTRATEGIAS GERENCIALES. |
| Clasificación: |
TG 3000929 |
| Resumen: |
En el campo de la gerencia administrativa surgen una serie de situaciones que afectan los procesos administrativos, entre ellos la competitividad del personal administrativo, es por ello que mediante la presente investigación se exploró la realidad institucional, su organización y funcionamiento, debilidades y oportunidades para construir alternativas innovadoras que propicien un rescate de la misión institucional en correspondencia con la gerencia competitiva. El presente estudio de investigación le correspondió el modelo de investigación Documental, que se caracterizó por la búsqueda de información a nivel documental, está enmarcado en la modalidad de diseño bibliográfico, con carácter documental descriptivo, siendo su objeto recopilar la información requerida en los objetivos generales y específicos. Los elementos que debe contener un Plan de Acción basado en la Gerencia Competitiva del Personal Administrativo que labora en la UNELLEZ-Apure, a fin de contribuir a optimizar el proceso gerencial son: (a)Estilos Gerenciales; (b)La comunicación afectiva; (c)Le liderazgo; (d)La buena toma de decisiones; y (e) La motivación. Se recomienda: A las autoridades universitaria competentes, a considerar la propuesta del Plan de Acción basado en la Gerencia Competitiva dirigido al personal administrativo con el fin de poner en práctica estrategias que permitan mejorar sus competencias gerenciales en su desempeño administrativo. |
| Nota de contenido: |
Trabajo de Grado para optar al Título de Magíster en Administración, Mención: Gerencia General. |
Plan de acción basado en gerencia competitiva dirigido al personal administrativo que labora en la UNELLEZ-Apure. [texto impreso] / María del Valle Pereira López, Autor ; Trina Macias, Autor . - [S.l.] : San Fernando (Apure) [Venezuela]Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, Coordinación de Postgrado., 2011 . - 171 p. : il.; 28 cm. Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Clasificación: |
H = CIENCIAS SOCIALES
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| Palabras clave: |
1.- PLAN DE ACCIÓN 2.- GERENCIA ADMINISTRATIVA.
3.- ESTRATEGIAS GERENCIALES. |
| Clasificación: |
TG 3000929 |
| Resumen: |
En el campo de la gerencia administrativa surgen una serie de situaciones que afectan los procesos administrativos, entre ellos la competitividad del personal administrativo, es por ello que mediante la presente investigación se exploró la realidad institucional, su organización y funcionamiento, debilidades y oportunidades para construir alternativas innovadoras que propicien un rescate de la misión institucional en correspondencia con la gerencia competitiva. El presente estudio de investigación le correspondió el modelo de investigación Documental, que se caracterizó por la búsqueda de información a nivel documental, está enmarcado en la modalidad de diseño bibliográfico, con carácter documental descriptivo, siendo su objeto recopilar la información requerida en los objetivos generales y específicos. Los elementos que debe contener un Plan de Acción basado en la Gerencia Competitiva del Personal Administrativo que labora en la UNELLEZ-Apure, a fin de contribuir a optimizar el proceso gerencial son: (a)Estilos Gerenciales; (b)La comunicación afectiva; (c)Le liderazgo; (d)La buena toma de decisiones; y (e) La motivación. Se recomienda: A las autoridades universitaria competentes, a considerar la propuesta del Plan de Acción basado en la Gerencia Competitiva dirigido al personal administrativo con el fin de poner en práctica estrategias que permitan mejorar sus competencias gerenciales en su desempeño administrativo. |
| Nota de contenido: |
Trabajo de Grado para optar al Título de Magíster en Administración, Mención: Gerencia General. |
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Refinar búsquedaPlan de acción basado en gerencia competitiva dirigido al personal administrativo que labora en la UNELLEZ-Apure. / María del Valle Pereira López
