Título : |
Plan gerencial para la motivacion del personal del centro nacional de medicina y ciencias aplicadas al deporte del estado Tachira |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Carlis Albjoara Aranguren Briceño, Autor ; Clorinda Saluzzo, Director de tesi |
Fecha de publicación: |
2012 |
Número de páginas: |
viii; 98 paginaciones |
Il.: |
il; Recurso en línea |
Nota general: |
Requisito general para optar al titulo de especialista en Planificación Gerencial |
Idioma : |
Español (spa) |
Palabras clave: |
1. MOTIVACION 2. PLAN GERENCIAL 3. SATISFACCION LABORAL |
Clasificación: |
TG 3001844 2012 |
Resumen: |
El objetivo del presente trabajo espacial de grado fue el proponer un plan gerencial para la motivación del personal del centro nacional de medicina y ciencias aplicadas al deporte del estado Táchira, para el mejoramiento de la satisfacción laboral. el carácter de la investigación es descriptivo, bajo el enfoque de un proyecto factible, cualitativo, en cuanto al diseño fue de campo y no experimental. atendiendo a la modalidad de la investigación, se establecen 3 fases: diagnostica, operativa y propuesta,. la población queda delimitada al conjunto de personas que laboran en el centro nacional de medicina y ciencias aplicadas la deporte del estado Táchira, la cual totaliza la cantidad de sesenta y tres (63) trabajadores: ocho (8) jefes y cincuenta y cinco (55) empleados, por lo que se realizo un censo. Al respecto, el cuestionario que se diseña esta constituido por treinta y dos (32) preguntas, se selecciona la validez de criterio (o de juicios expertos), se toma el criterio de consistencia interna, el cual se calcula por el método Alpha de Cronbach (anexo c) que arroja una confiabilidad de 0. 810 la cual es muy alta según la escala de magnitud de Ruiz. el análisis se apoya en la técnica porcentual la tabulación y procesamiento de la información levantada en la investigación de campo se realizo mediante el uso del programa Microsoft Excel 2007, el análisis de las respuestas e realizo tomando la tendencia mas representativa. una vez analizado el instrumento se elaboro la propuesta la cual tiene como objetivo proporcionar al personal del centro nacional de medicina y ciencias aplicadas al deporte del estado Táchira, un plan para el mejoramiento de la satisfacción laboral, como herramienta que guie las acciones conducentes al mejoramiento de la motivación laboral de los trabajadores. |
Plan gerencial para la motivacion del personal del centro nacional de medicina y ciencias aplicadas al deporte del estado Tachira [texto impreso] / Carlis Albjoara Aranguren Briceño, Autor ; Clorinda Saluzzo, Director de tesi . - 2012 . - viii; 98 paginaciones : il; Recurso en línea. Requisito general para optar al titulo de especialista en Planificación Gerencial Idioma : Español ( spa)
Palabras clave: |
1. MOTIVACION 2. PLAN GERENCIAL 3. SATISFACCION LABORAL |
Clasificación: |
TG 3001844 2012 |
Resumen: |
El objetivo del presente trabajo espacial de grado fue el proponer un plan gerencial para la motivación del personal del centro nacional de medicina y ciencias aplicadas al deporte del estado Táchira, para el mejoramiento de la satisfacción laboral. el carácter de la investigación es descriptivo, bajo el enfoque de un proyecto factible, cualitativo, en cuanto al diseño fue de campo y no experimental. atendiendo a la modalidad de la investigación, se establecen 3 fases: diagnostica, operativa y propuesta,. la población queda delimitada al conjunto de personas que laboran en el centro nacional de medicina y ciencias aplicadas la deporte del estado Táchira, la cual totaliza la cantidad de sesenta y tres (63) trabajadores: ocho (8) jefes y cincuenta y cinco (55) empleados, por lo que se realizo un censo. Al respecto, el cuestionario que se diseña esta constituido por treinta y dos (32) preguntas, se selecciona la validez de criterio (o de juicios expertos), se toma el criterio de consistencia interna, el cual se calcula por el método Alpha de Cronbach (anexo c) que arroja una confiabilidad de 0. 810 la cual es muy alta según la escala de magnitud de Ruiz. el análisis se apoya en la técnica porcentual la tabulación y procesamiento de la información levantada en la investigación de campo se realizo mediante el uso del programa Microsoft Excel 2007, el análisis de las respuestas e realizo tomando la tendencia mas representativa. una vez analizado el instrumento se elaboro la propuesta la cual tiene como objetivo proporcionar al personal del centro nacional de medicina y ciencias aplicadas al deporte del estado Táchira, un plan para el mejoramiento de la satisfacción laboral, como herramienta que guie las acciones conducentes al mejoramiento de la motivación laboral de los trabajadores. |
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