| Título : |
Sistema de información gerencial para la evaluación del desempeño de los docentes del instituto universitario de tecnología “Antonio José de Sucre”, extensión Barinas año 2020 |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Jonnathan Garrido, Autor ; Douglas Contreras, Director de tesi |
| Editorial: |
Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General |
| Fecha de publicación: |
2020 |
| Número de páginas: |
X.; 217 paginaciones |
| Il.: |
il |
| Dimensiones: |
Recursos en línea |
| Nota general: |
Trabajo de grado como requisito parcial para optar el grado de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencial General |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1.-SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL 2.- EVALUACIÓN DESEMPEÑO DOCENTE 3.- ESTADÍSTICA |
| Clasificación: |
TG 300 3098 2020 |
| Resumen: |
El Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre” del Extensión Barinas posee un departamento encargado de llevar el control del talento humano de dicha organización, presentando el problema actual en el déficit de proyecciones estadísticas de la evaluación del desempeño de los docentes en base a la inexistencia de un sistema automatizado para este proceso, por lo que se propone un Sistema de Información Gerencial para la Evaluación del Desempeño de los Docentes del Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre”, Extensión Barinas, con la finalidad se determinar, a través de un cálculo estadístico, cuáles son los puntos fuertes y débiles con respecto al desempeño de cada docente. Para lograrlo, se aplicó una investigación bajo la modalidad de Proyecto Factible con un diseño de campo y un tipo descriptivo. La población estuvo conformada por una cantidad de 8 miembros del personal directivo suscritos a la institución; igualmente, la muestra estará conformada por la misma población. Las técnicas para la recolección de la información serán la encuesta con un instrumento tipo cuestionario de 14 ítems organizados con opción múltiple bajo la escala de Likert, y una entrevista con una guía de 12 ítems de tipo estructurada o formal. Ambas son validadas por un juicio de expertos y con el cuestionario se efectuó una confiabilidad por medio del Alfa de Cronbach, cuya puntación es 1,0. Los resultados indicaron que las evaluaciones la realizan manualmente, por lo que existe la necesidad de desarrollar un sistema para solventar este problema. |
Sistema de información gerencial para la evaluación del desempeño de los docentes del instituto universitario de tecnología “Antonio José de Sucre”, extensión Barinas año 2020 [documento electrónico] / Jonnathan Garrido, Autor ; Douglas Contreras, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2020 . - X.; 217 paginaciones : il ; Recursos en línea. Trabajo de grado como requisito parcial para optar el grado de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencial General Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1.-SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL 2.- EVALUACIÓN DESEMPEÑO DOCENTE 3.- ESTADÍSTICA |
| Clasificación: |
TG 300 3098 2020 |
| Resumen: |
El Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre” del Extensión Barinas posee un departamento encargado de llevar el control del talento humano de dicha organización, presentando el problema actual en el déficit de proyecciones estadísticas de la evaluación del desempeño de los docentes en base a la inexistencia de un sistema automatizado para este proceso, por lo que se propone un Sistema de Información Gerencial para la Evaluación del Desempeño de los Docentes del Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre”, Extensión Barinas, con la finalidad se determinar, a través de un cálculo estadístico, cuáles son los puntos fuertes y débiles con respecto al desempeño de cada docente. Para lograrlo, se aplicó una investigación bajo la modalidad de Proyecto Factible con un diseño de campo y un tipo descriptivo. La población estuvo conformada por una cantidad de 8 miembros del personal directivo suscritos a la institución; igualmente, la muestra estará conformada por la misma población. Las técnicas para la recolección de la información serán la encuesta con un instrumento tipo cuestionario de 14 ítems organizados con opción múltiple bajo la escala de Likert, y una entrevista con una guía de 12 ítems de tipo estructurada o formal. Ambas son validadas por un juicio de expertos y con el cuestionario se efectuó una confiabilidad por medio del Alfa de Cronbach, cuya puntación es 1,0. Los resultados indicaron que las evaluaciones la realizan manualmente, por lo que existe la necesidad de desarrollar un sistema para solventar este problema. |
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Refinar búsquedaSistema de información gerencial para la evaluación del desempeño de los docentes del instituto universitario de tecnología “Antonio José de Sucre”, extensión Barinas año 2020 / Jonnathan Garrido
