Título :	Visión Neohumanista de la Gerencia en la Administración Publica
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Pimentel, Mayrubis, Autor ; Landaeta, Lindon, Director de tesi
Editorial:	San Fernando de Apure : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada
Fecha de publicación:	2025
Dimensiones:	Registro electrónico (x; 158 pág.) Ilustraciones
ISBN/ISSN/DL:	640 00030
Nota general:	Requisito parcial para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada
Idioma :	Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación:	H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA
Palabras clave:	1.  VISION  NEOHUMANISTA,  2.  GERENCIA,  3.  ADMINISTRACION  PUBLICA
Resumen:	La visión humanista de la gerencia en la administración pública enfatiza la importancia de poner a las personas, tanto los funcionarios públicos como los ciudadanos, en el centro de la gestión. Esta perspectiva promueve el desarrollo, la participación y el bienestar de los individuos como pilares fundamentales para el éxito de la organización y la calidad de los servicios públicos. Dicha investigación permitirá construir una visión neohumanista en la Administración Pública Venezolana. Este trabajo de investigación se encuentra ubicado en el Área Ciencias económicas y sociales, Sub-área Economía Social, gerencia y cooperativismo y Línea de Creación Intelectual, Gerencia social.; Se sustentará en las Teorías: de sistemas de Bertalanfy; teoría de gestión del talento humano de Chiavenato, teoría del Humanismo de Rogers y Maslow, teoría de la administración de Fayol. El enfoque epistémico que va a permitir el abordaje de este estudio, se sustentó en el paradigma postpositivista con un enfoque cualitativo, apoyado en el método fenomenológico de Van Mannen. Para recolectar la información se utilizó como instrumento la entrevista en profundidad y como técnica la observación directa. Se contó con tres gerentes de Hidrollanos, Corpoelec y Procuraduría regional del estado Apure, con tres años de experiencia y que laboran en las mismas Se utilizó como técnicas de análisis de la información: La categorización, estructuración, triangulación y teorización. Dentro de las reflexiones más importantes es que se puede fortalecer la institucionalidad de la administración pública venezolana desde un enfoque humanista que implica colocar al ser humano en el centro de las decisiones y políticas públicas.

Visión Neohumanista de la Gerencia en la Administración Publica [documento electrónico] / Pimentel, Mayrubis, Autor ; Landaeta, Lindon, Director de tesi . - San Fernando de Apure : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada, 2025 . -  ; Registro electrónico (x; 158 pág.) Ilustraciones.
ISSN : 640 00030
Requisito parcial para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)

Clasificación:	H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA
Palabras clave:	1.  VISION  NEOHUMANISTA,  2.  GERENCIA,  3.  ADMINISTRACION  PUBLICA
Resumen:	La visión humanista de la gerencia en la administración pública enfatiza la importancia de poner a las personas, tanto los funcionarios públicos como los ciudadanos, en el centro de la gestión. Esta perspectiva promueve el desarrollo, la participación y el bienestar de los individuos como pilares fundamentales para el éxito de la organización y la calidad de los servicios públicos. Dicha investigación permitirá construir una visión neohumanista en la Administración Pública Venezolana. Este trabajo de investigación se encuentra ubicado en el Área Ciencias económicas y sociales, Sub-área Economía Social, gerencia y cooperativismo y Línea de Creación Intelectual, Gerencia social.; Se sustentará en las Teorías: de sistemas de Bertalanfy; teoría de gestión del talento humano de Chiavenato, teoría del Humanismo de Rogers y Maslow, teoría de la administración de Fayol. El enfoque epistémico que va a permitir el abordaje de este estudio, se sustentó en el paradigma postpositivista con un enfoque cualitativo, apoyado en el método fenomenológico de Van Mannen. Para recolectar la información se utilizó como instrumento la entrevista en profundidad y como técnica la observación directa. Se contó con tres gerentes de Hidrollanos, Corpoelec y Procuraduría regional del estado Apure, con tres años de experiencia y que laboran en las mismas Se utilizó como técnicas de análisis de la información: La categorización, estructuración, triangulación y teorización. Dentro de las reflexiones más importantes es que se puede fortalecer la institucionalidad de la administración pública venezolana desde un enfoque humanista que implica colocar al ser humano en el centro de las decisiones y políticas públicas.