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Autor Yarith C Navarro E |
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Refinar búsquedaLa gestión judicial de los juzgados de los municipios del estado Cojedes y la satisfacción cidadana como un mecanismo de control social en la administración de justicia / María Teresa Borges en Revista Memoralia, Nº 7 (Ene - Dic 2010)
Título : La gestión judicial de los juzgados de los municipios del estado Cojedes y la satisfacción cidadana como un mecanismo de control social en la administración de justicia Tipo de documento: texto impreso Autores: María Teresa Borges, Autor ; Yarith C Navarro E, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: 25 - 30 pp Nota general: Ciencias Sociales Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONTROL DE GESTIÓN. 2.-GESTIÓN JUDICIAL. 3.-CONTROL SOCIAL. 4.-PARTICIPACIÓN CIUDADANA. Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: El estudio se desarrolló bajo una investigación de campo de carácter descriptivo, con el propósito de análizar a Gestión Judicial de los Juzgados de los Municipios del estado Cojedes y la Sastisfacción Ciudadana como Mecanismo de Control Social en la Administración de Juzticia: La población se conformó por los siete Juzgados de Municipio y usuarios del sistema, para lo cúal se tomó el número de personas registradas en los Libros de Préstamo de Expediente de cada juzgado durante un trimestre del año, quedando la muesta representada por 199 usuarios entre todos los Juzgados del Municipio. Para recolectar la información se utilizó la técnica de entrevista y como instumento el cuestionario, con una escala de frecuencia tipo Likert. Para la validez del instrumento se utilizo eljuicio de expertos y los resultados fueron sometidos a prueba de confiabilidad, a trevésdel coeficiente Alfa de Cronbach, resultando un 0,94 de confiabilidad.
in Revista Memoralia > Nº 7 (Ene - Dic 2010) . - 25 - 30 pp[artículo] La gestión judicial de los juzgados de los municipios del estado Cojedes y la satisfacción cidadana como un mecanismo de control social en la administración de justicia [texto impreso] / María Teresa Borges, Autor ; Yarith C Navarro E, Autor . - 2011 . - 25 - 30 pp.
Ciencias Sociales
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
in Revista Memoralia > Nº 7 (Ene - Dic 2010) . - 25 - 30 pp
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CONTROL DE GESTIÓN. 2.-GESTIÓN JUDICIAL. 3.-CONTROL SOCIAL. 4.-PARTICIPACIÓN CIUDADANA. Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: El estudio se desarrolló bajo una investigación de campo de carácter descriptivo, con el propósito de análizar a Gestión Judicial de los Juzgados de los Municipios del estado Cojedes y la Sastisfacción Ciudadana como Mecanismo de Control Social en la Administración de Juzticia: La población se conformó por los siete Juzgados de Municipio y usuarios del sistema, para lo cúal se tomó el número de personas registradas en los Libros de Préstamo de Expediente de cada juzgado durante un trimestre del año, quedando la muesta representada por 199 usuarios entre todos los Juzgados del Municipio. Para recolectar la información se utilizó la técnica de entrevista y como instumento el cuestionario, con una escala de frecuencia tipo Likert. Para la validez del instrumento se utilizo eljuicio de expertos y los resultados fueron sometidos a prueba de confiabilidad, a trevésdel coeficiente Alfa de Cronbach, resultando un 0,94 de confiabilidad.
Título : La Satisfacción Laboral y su Incidencia en la Competitividad de los Empleados de la Dirección de Planificación y Desarrollo de la Gobernación del Estado Cojedes Otro título : The labor satisfactión and its incidence in the empleyee es competivity of the dirección of planificatión and development of the government of cojedes state Tipo de documento: texto impreso Autores: Yarith C Navarro E, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: 45-56 pp Nota general: Ciencias Sociales Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.- SATISFACCIÓN LABORAL.2.- COMPETITIVIDAD.3.- EMPLEADOS. Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar el nivel de Satisfacción Laboral y su Incidencia en la Competitividad de los Empleados de la Dirección de Planificación y Desarrollo de la Gobernación del Estado Cojede, entre las principàles teorías que sustentaron el estudio figuran: la motivación, satisfacción laboral, competitividad y calidad total. Se trata de un estudio de típo descriptivo, orientado a la investigación de campo con la intención de medir la eficacia, efeciencia y efectividad de la institución. La maestra estuvo constituida por 30 empleados a los cuales se les aplicó una encuesta en su modalidad de cuestionario de 32 itimes utilizados para recabar información.
in Revista Memoralia > Nº 5 (Ene - Dic 2008) . - 45-56 pp[artículo] La Satisfacción Laboral y su Incidencia en la Competitividad de los Empleados de la Dirección de Planificación y Desarrollo de la Gobernación del Estado Cojedes = The labor satisfactión and its incidence in the empleyee es competivity of the dirección of planificatión and development of the government of cojedes state [texto impreso] / Yarith C Navarro E, Autor . - 2011 . - 45-56 pp.
Ciencias Sociales
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
in Revista Memoralia > Nº 5 (Ene - Dic 2008) . - 45-56 pp
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.- SATISFACCIÓN LABORAL.2.- COMPETITIVIDAD.3.- EMPLEADOS. Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar el nivel de Satisfacción Laboral y su Incidencia en la Competitividad de los Empleados de la Dirección de Planificación y Desarrollo de la Gobernación del Estado Cojede, entre las principàles teorías que sustentaron el estudio figuran: la motivación, satisfacción laboral, competitividad y calidad total. Se trata de un estudio de típo descriptivo, orientado a la investigación de campo con la intención de medir la eficacia, efeciencia y efectividad de la institución. La maestra estuvo constituida por 30 empleados a los cuales se les aplicó una encuesta en su modalidad de cuestionario de 32 itimes utilizados para recabar información.
