Título : |
Estrategias preventivas para la disminución de los riesgos laborales en la Empresa CLIMMCA C.A. del Estado Cojedes |
Tipo de documento: |
documento electrónico |
Autores: |
Diana C. Rebolledo P., Autor ; María C. Rangel C., Autor ; Carmen Pinto, Director de tesi |
Editorial: |
Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" UNELLEZ Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales Programa Ciencias Sociales Sub Programa Contaduría Pública |
Fecha de publicación: |
2017 |
Número de páginas: |
viii; 54 p. + varias paginaciones |
Il.: |
il; Recurso en línea |
Nota general: |
Trabajo de Grado como requisito parcial para optar al titulo de Licenciatura en Administración |
Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
Clasificación: |
H = CIENCIAS SOCIALES
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Palabras clave: |
1.SALUD 2.PLAN DE PREVENCIÓN 3.ERGONOMÍA |
Clasificación: |
TG 3003183 2017 |
Resumen: |
La salud es un derecho inalineable del ser humano, y a la vez uno de los principales elementos de bienestar individual, que puede verse afectada no solo por razones de naturaleza anatómica, sino también por efectos de actividades laborales realizadas bajo condiciones poco favorables. Éste ha sido un tema de estudio para la ergonomía, la psicología e incluso la ingeniería, cuyos hallazgos se han aplicado con éxito en iniciativas para prevenir la salud y la seguridad en el trabajo, dos aspectos que hoy son parte de las responsabilidades de las empresas, establecidas en las normativas legales. En atención a estos razonamientos, se desarrolló una investigación con el Objetivo General de Proponer estrategias preventivas para la disminución de los riesgos laborales en la empresa CLIMMCA C.A. del Estado Cojedes. El tipo de estudio fue Documental Bibliográfico y de
Campo, tipo proyecto factible; el diseño fue de no experimental. Se estudio una población de setenta y dos (72). Para la recolección de datos se utilizo el cuestionario. La principal conclusión se refiere a la necesidad de un programa de prevención de salud y seguridad en la empresa, asi como la falta de correspondencia entre lo establecido en la ley y la realidad de dicha organización. Por tanto, se recomendó tomar acciones correspondientes, para evitar consecuencias legales, sociales y administrativas.
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Estrategias preventivas para la disminución de los riesgos laborales en la Empresa CLIMMCA C.A. del Estado Cojedes [documento electrónico] / Diana C. Rebolledo P., Autor ; María C. Rangel C., Autor ; Carmen Pinto, Director de tesi . - San Carlos, Venezuela : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" UNELLEZ Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales Programa Ciencias Sociales Sub Programa Contaduría Pública, 2017 . - viii; 54 p. + varias paginaciones : il; Recurso en línea. Trabajo de Grado como requisito parcial para optar al titulo de Licenciatura en Administración Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
Clasificación: |
H = CIENCIAS SOCIALES
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Palabras clave: |
1.SALUD 2.PLAN DE PREVENCIÓN 3.ERGONOMÍA |
Clasificación: |
TG 3003183 2017 |
Resumen: |
La salud es un derecho inalineable del ser humano, y a la vez uno de los principales elementos de bienestar individual, que puede verse afectada no solo por razones de naturaleza anatómica, sino también por efectos de actividades laborales realizadas bajo condiciones poco favorables. Éste ha sido un tema de estudio para la ergonomía, la psicología e incluso la ingeniería, cuyos hallazgos se han aplicado con éxito en iniciativas para prevenir la salud y la seguridad en el trabajo, dos aspectos que hoy son parte de las responsabilidades de las empresas, establecidas en las normativas legales. En atención a estos razonamientos, se desarrolló una investigación con el Objetivo General de Proponer estrategias preventivas para la disminución de los riesgos laborales en la empresa CLIMMCA C.A. del Estado Cojedes. El tipo de estudio fue Documental Bibliográfico y de
Campo, tipo proyecto factible; el diseño fue de no experimental. Se estudio una población de setenta y dos (72). Para la recolección de datos se utilizo el cuestionario. La principal conclusión se refiere a la necesidad de un programa de prevención de salud y seguridad en la empresa, asi como la falta de correspondencia entre lo establecido en la ley y la realidad de dicha organización. Por tanto, se recomendó tomar acciones correspondientes, para evitar consecuencias legales, sociales y administrativas.
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