Resultado de la búsqueda
7 resultado(s) búsqueda de la palabra clave '2.-CAMBIO'
Refinar búsqueda Générer le flux rss de la recherche
Lien permanent de la rechercheAnalisis de la resistencia al cambio organizacional en los empleados del departamento de venta en Traki c.a .Barinas estado barinas, 2014- 2015 / Bolet, Mayra
Título : Analisis de la resistencia al cambio organizacional en los empleados del departamento de venta en Traki c.a .Barinas estado barinas, 2014- 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Bolet, Mayra, Autor Editorial: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de planificacion y desarrollo social programa ciencias sociales subprograma de administracion Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: vii,57 paginas Nota general: Trabajo de grado presentado para optar al titulo de licenciatura en Administración. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-RESISTENCIA 2.-CAMBIO 3.-OTGANIZACIONAL Clasificación: TG 3104318 2015 Resumen: Cuando en el sistema organizacional de las empresas, los empleados, perciben amenaza de inestabilidad e incertidumbre, se da la resistencia al cambio, la cual es una reacción esperada y se puede definir como aquellas fuerzas restrictivas que obstaculizan un cambio De ahi el propósito de este estudio estuvo dirigido a, analizar la resistencia al cambio organizacional en los empleados del departamento de venta en TRAKI CA. Barinas Estado Barinas AÑO, 2014-2015. El mismo se enmarcó en una investigación cuantitativa. bajo la modalidad de campo de tipo descriptivo. La población estuvo conformada de 30 empleados fijos, los cuales conformaron la muestra. El instrumento que se utilizó fue un cuestionario tipo encuesta de 50 preguntas, cerradas afirmativas, de respuestas, (Si) y (No), el cual se validó a través de expertos. La confiabilidad se realizó con el método Kuder y Richardson, aplicable en las pruebas de items dicotómicos, con un resultado de 0.85% el cual es bastante aceptable.. El procedimiento de análisis de la información se llevó a cabo mediante las técnicas estadísticas de distribución de frecuencia y porcentaje, que se presenta a través de cuadros y gráficos. Se concluyó que la resistencia que tiene el personal de venta para llevar a cabo un cambio, surge por el temor a lo que se puede presentar en el futuro, y las adaptaciones que se realizan la estructura organizacional de la empresa. De ahí se recomiendan estrategias de motivación y comunicación para el fomento de la participación de los trabajadores en la toma de decisiones.
Analisis de la resistencia al cambio organizacional en los empleados del departamento de venta en Traki c.a .Barinas estado barinas, 2014- 2015 [texto impreso] / Bolet, Mayra, Autor . - [S.l.] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de planificacion y desarrollo social programa ciencias sociales subprograma de administracion, 2015 . - vii,57 paginas.
Trabajo de grado presentado para optar al titulo de licenciatura en Administración.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-RESISTENCIA 2.-CAMBIO 3.-OTGANIZACIONAL Clasificación: TG 3104318 2015 Resumen: Cuando en el sistema organizacional de las empresas, los empleados, perciben amenaza de inestabilidad e incertidumbre, se da la resistencia al cambio, la cual es una reacción esperada y se puede definir como aquellas fuerzas restrictivas que obstaculizan un cambio De ahi el propósito de este estudio estuvo dirigido a, analizar la resistencia al cambio organizacional en los empleados del departamento de venta en TRAKI CA. Barinas Estado Barinas AÑO, 2014-2015. El mismo se enmarcó en una investigación cuantitativa. bajo la modalidad de campo de tipo descriptivo. La población estuvo conformada de 30 empleados fijos, los cuales conformaron la muestra. El instrumento que se utilizó fue un cuestionario tipo encuesta de 50 preguntas, cerradas afirmativas, de respuestas, (Si) y (No), el cual se validó a través de expertos. La confiabilidad se realizó con el método Kuder y Richardson, aplicable en las pruebas de items dicotómicos, con un resultado de 0.85% el cual es bastante aceptable.. El procedimiento de análisis de la información se llevó a cabo mediante las técnicas estadísticas de distribución de frecuencia y porcentaje, que se presenta a través de cuadros y gráficos. Se concluyó que la resistencia que tiene el personal de venta para llevar a cabo un cambio, surge por el temor a lo que se puede presentar en el futuro, y las adaptaciones que se realizan la estructura organizacional de la empresa. De ahí se recomiendan estrategias de motivación y comunicación para el fomento de la participación de los trabajadores en la toma de decisiones.
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3104318 TG 3104318 2015 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Biblioteca Digital (Libros) Excluido de préstamo
Título : Decreto 1072 sobre la obtención de divisas a los tipos de cambio preferencial : Reforma parcial Tipo de documento: texto impreso Editorial: Eduven Fecha de publicación: 1986 Número de páginas: 18 p Il.: il.; 12 cm Dimensiones: Impreso Nota general: Ciencias Jurídicas Idioma : Español (spa) Clasificación: K = DERECHO:DERECHO CIVIL-LEGISLACIÓN Palabras clave: 1.-RECADI 2.-CAMBIO PREFERENCIAL Clasificación: P.O KF 1995 V3 R35 Resumen: La apertura de las cartas de crédito relativas a las importaciones amparadas por las conformidades de importación sólo podrán hacerse, una vez otorgado dicho documento por Recadi. Nota de contenido: Obtención de divisas para importación, conformación de importación, autorización. Decreto 1072 sobre la obtención de divisas a los tipos de cambio preferencial : Reforma parcial [texto impreso] . - Urbanización Lebrún, Calle Secundaria, Edif. Ateneo.!er Piso, Petare, Venezuela : Eduven, 1986 . - 18 p : il.; 12 cm ; Impreso.
Ciencias Jurídicas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: K = DERECHO:DERECHO CIVIL-LEGISLACIÓN Palabras clave: 1.-RECADI 2.-CAMBIO PREFERENCIAL Clasificación: P.O KF 1995 V3 R35 Resumen: La apertura de las cartas de crédito relativas a las importaciones amparadas por las conformidades de importación sólo podrán hacerse, una vez otorgado dicho documento por Recadi. Nota de contenido: Obtención de divisas para importación, conformación de importación, autorización. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 45521 P.O KF 1995 V3 R35 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Servicio de Publicaciones Seriadas (En Fisico) Excluido de préstamo
Título : La ciudad de Barinas una perspectiva etnografica de sus cambios socio-historicos Tipo de documento: texto impreso Autores: Godoy Eukaris, Autor Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Sociología del Desarrollo Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: VII,91 paginas Nota general: Trabajo de grado para optar al titulo de Licenciada en Sociologia del Desarrolo Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-CIUDAD 2.-CAMBIO SOCIAL 3.-ETNOGRAFIA Clasificación: TG 3104844 2016 Resumen: Con el objetivo de interpretar los cambios socio-históricos que experimentó la ciudad de Barinas durante sus transformaciones territoriales. se realizó un estudio cualitativo enmarcado en el método etnográfico, cuyos informantes claves fueron dos Cronistas que dan conocimientos claros de la situación experimentada. De acuerdo a los objetivos planteados se evidenció que los factores que influyeron en el cambio social fueron agentes políticos. económicos y culturales; se hizo un descripción de tales influencias por medio del relato proporcionado por los informantes, interpretando en cierto sentido las causas y los efectos de los mismos, desde tiempos históricos hasta el momento actual. La ciudad de Barinas una perspectiva etnografica de sus cambios socio-historicos [texto impreso] / Godoy Eukaris, Autor . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Sociología del Desarrollo, 2016 . - VII,91 paginas.
Trabajo de grado para optar al titulo de Licenciada en Sociologia del Desarrolo
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-CIUDAD 2.-CAMBIO SOCIAL 3.-ETNOGRAFIA Clasificación: TG 3104844 2016 Resumen: Con el objetivo de interpretar los cambios socio-históricos que experimentó la ciudad de Barinas durante sus transformaciones territoriales. se realizó un estudio cualitativo enmarcado en el método etnográfico, cuyos informantes claves fueron dos Cronistas que dan conocimientos claros de la situación experimentada. De acuerdo a los objetivos planteados se evidenció que los factores que influyeron en el cambio social fueron agentes políticos. económicos y culturales; se hizo un descripción de tales influencias por medio del relato proporcionado por los informantes, interpretando en cierto sentido las causas y los efectos de los mismos, desde tiempos históricos hasta el momento actual. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3104844 TG 3104844 2016 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo
Título : El desorden : la teoría del caos y las ciencias sociales elogio de la fecundidad del movimiento Otro título : Le Désordre Tipo de documento: texto impreso Autores: Balandier (Georges), Autor Mención de edición: 2a ed Editorial: Barcelona [España] : Gedisa Editorial Fecha de publicación: c1994 Número de páginas: 237 p. Il.: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7432-352-8 Idioma : Español (spa) Idioma original : Francés (fre) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CIENCIAS SOCIALES 2.-CAMBIO SOCIAL 3.-CIENCIAS SOCIALES-FILOSOFÍA 4.-CAOS Clasificación: H83 B25 1994 El desorden = Le Désordre : la teoría del caos y las ciencias sociales elogio de la fecundidad del movimiento [texto impreso] / Balandier (Georges), Autor . - 2a ed . - Barcelona (España) : Gedisa Editorial, c1994 . - 237 p. : 22 cm.
ISBN : 978-84-7432-352-8
Idioma : Español (spa) Idioma original : Francés (fre)
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CIENCIAS SOCIALES 2.-CAMBIO SOCIAL 3.-CIENCIAS SOCIALES-FILOSOFÍA 4.-CAOS Clasificación: H83 B25 1994 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 51742 H83 B25 1994 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Sala de Reserva Excluido de préstamo
Título : Modernización empresarial : Tendencias en América latina y europa Tipo de documento: texto impreso Autores: Rainer Dombois, Autor ; Ludger Pries, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Caracas [Venezuela] : Nueva Sociedad Fecha de publicación: c1993 Número de páginas: 243 p. Il.: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 980-317-036-4 Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CRISIS ECONÓMICA 2.-CAMBIO ORGANIZACIONAL Clasificación: HB3711 D65 1993 Modernización empresarial : Tendencias en América latina y europa [texto impreso] / Rainer Dombois, Autor ; Ludger Pries, Autor . - 1a ed . - Caracas (Venezuela) : Nueva Sociedad, c1993 . - 243 p. : 23 cm.
ISSN : 980-317-036-4
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-CRISIS ECONÓMICA 2.-CAMBIO ORGANIZACIONAL Clasificación: HB3711 D65 1993 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 42707 HB3711 D65 1993 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Sala de Reserva Excluido de préstamo
