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Autor Asdrúbal J. Romero A. |
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Título : Estrategias para incentivar la motivación laboral del personal en la personal Tipo de documento: documento electrónico Autores: Daxalia Castillo, Autor ; Asdrúbal J. Romero A., Autor ; Daillyn F. Suárez S., Autor ; Nailet Hernández, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: viii; 50 p. + varias paginaciones Il.: il; Recurso en línea Nota general: Trabajo de Grado como requisito parcial para optar al título de Licenciatura en Contaduría Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.MOTIVACIÓN 2.ESTRATEGIAS 3.LABORAL Clasificación: TG 3003182 2017 Resumen: Teniendo en cuenta que la investigación de tipo acción participativa, busca abordar los aspectos propios de este proyecto desde un punto vista en el que los autores se involucran directamente con el contexto en el cual se desarrollan los acontecimientos descritos por los sujetos objeto de estudio, se puede determinar que mediante el método cualitativo y su instrumento de recolección de datos conocido como la entrevista cara cara, el grupo de investigación analizó, interpreto y comprendió, la situación actual del personal que integra a la coordinación de programas de salud del estado Cojedes, esto en cuanto a la motivación que hoy en día sienten los actores para llevar a cabo sus actividades laborales, donde dichas opiniones, aunadas a los referentes teóricos que sustentan a este documento, sirvieron como elementos de construcción teórica al momento de generar una serie de estrategias de motivación, las cuales, si son aplicadas a futuro por parte de los directores de la organización en la que se desarrolló dicha investigación, esto podría afectar positivamente el rendimiento de los empleados que la componen. Estrategias para incentivar la motivación laboral del personal en la personal [documento electrónico] / Daxalia Castillo, Autor ; Asdrúbal J. Romero A., Autor ; Daillyn F. Suárez S., Autor ; Nailet Hernández, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública, 2017 . - viii; 50 p. + varias paginaciones : il; Recurso en línea.
Trabajo de Grado como requisito parcial para optar al título de Licenciatura en Contaduría Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.MOTIVACIÓN 2.ESTRATEGIAS 3.LABORAL Clasificación: TG 3003182 2017 Resumen: Teniendo en cuenta que la investigación de tipo acción participativa, busca abordar los aspectos propios de este proyecto desde un punto vista en el que los autores se involucran directamente con el contexto en el cual se desarrollan los acontecimientos descritos por los sujetos objeto de estudio, se puede determinar que mediante el método cualitativo y su instrumento de recolección de datos conocido como la entrevista cara cara, el grupo de investigación analizó, interpreto y comprendió, la situación actual del personal que integra a la coordinación de programas de salud del estado Cojedes, esto en cuanto a la motivación que hoy en día sienten los actores para llevar a cabo sus actividades laborales, donde dichas opiniones, aunadas a los referentes teóricos que sustentan a este documento, sirvieron como elementos de construcción teórica al momento de generar una serie de estrategias de motivación, las cuales, si son aplicadas a futuro por parte de los directores de la organización en la que se desarrolló dicha investigación, esto podría afectar positivamente el rendimiento de los empleados que la componen. Ejemplares
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