Título : |
El clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de la Industria Alimenticia Italia cla (INAICA) del estado Barinas año 2015 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Briceño, Yoselin, Autor ; Mirna Linares, Autor ; Zorelis Prof. García, Director de tesi |
Editorial: |
Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) |
Fecha de publicación: |
20|5 |
Número de páginas: |
vii;87 Paginas |
Nota general: |
Trabajo de Aplicación Presentado como Requisito para Optar al Título de Licenciado en Administración |
Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
Palabras clave: |
?.-1 RELACIÓN, CLIMA ORGANIZACIONAL, 2.-SATISFACCIÓN LABORAL. |
Clasificación: |
TG 3104308 2015 |
Resumen: |
La presente investigación tuvo como finalidad: analizar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del que elabora en la industria alimenticia Italia C.A (INAICA) del estado barinas año 2015; la misma fue abordada a través de un estudio de campo y descriptiva, para una población de 258 trabajadores de la cual se tomo una muestra estratificada de 26 empleados del nivel gerencial, administrativo y obrero; a los que se les aplicó un cuestionario con 21 itemes de selección múltiple, para establecer los factores que inciden en la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral que se percibe en la empresa. La información recabada fue tabulada y graficada, analizándola porcentualmente, para establecer finalmente la correlación entre ambas variables a través del coeficiente de correlación de Sperman a través del programa estadístico (spss). La validez de los instrumentos se realizó a través de juicio de expertos y para la confiabilidad del mismo se utilizó el Cálculo del Coeficiente Alfa de Cronbach. Las conclusiones obtenidas revelaron que existe un clima organizacional que permite que el personal que labora en la industria se sienta satisfecho laboralmente. |
El clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de la Industria Alimenticia Italia cla (INAICA) del estado Barinas año 2015 [texto impreso] / Briceño, Yoselin, Autor ; Mirna Linares, Autor ; Zorelis Prof. García, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ), 20|5 . - vii;87 Paginas. Trabajo de Aplicación Presentado como Requisito para Optar al Título de Licenciado en Administración Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
Palabras clave: |
?.-1 RELACIÓN, CLIMA ORGANIZACIONAL, 2.-SATISFACCIÓN LABORAL. |
Clasificación: |
TG 3104308 2015 |
Resumen: |
La presente investigación tuvo como finalidad: analizar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del que elabora en la industria alimenticia Italia C.A (INAICA) del estado barinas año 2015; la misma fue abordada a través de un estudio de campo y descriptiva, para una población de 258 trabajadores de la cual se tomo una muestra estratificada de 26 empleados del nivel gerencial, administrativo y obrero; a los que se les aplicó un cuestionario con 21 itemes de selección múltiple, para establecer los factores que inciden en la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral que se percibe en la empresa. La información recabada fue tabulada y graficada, analizándola porcentualmente, para establecer finalmente la correlación entre ambas variables a través del coeficiente de correlación de Sperman a través del programa estadístico (spss). La validez de los instrumentos se realizó a través de juicio de expertos y para la confiabilidad del mismo se utilizó el Cálculo del Coeficiente Alfa de Cronbach. Las conclusiones obtenidas revelaron que existe un clima organizacional que permite que el personal que labora en la industria se sienta satisfecho laboralmente. |
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