Título :	Análisis del entorno laboral y el clima organizacional para mejorar la gerencia del departamento división de finanzas de Corpoelec municipio Barinas estado Barinas
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Jesús Alfonso Ávila Gonzalez, Autor ; Juan Carlos Abreu, Director de tesi
Editorial:	Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública
Fecha de publicación:	2016
Número de páginas:	vii;43 páginas
Nota general:	Trabajo de grado para optar al título de Licenciado en Contaduría Pública
Idioma :	Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave:	1.-ANALISIS,  2.-ENTORNO  LABORAL,  3.-CLIMA  ORGANIZACIONAL  Y  FINANZA.
Clasificación:	TG 3104415 2016
Resumen:	La presente investigación tuvo como objetivo general analizar el entorno laboral y el clima organizacional para mejorar la gerencia del departamento de división de finanza en la empresa Corpoelec, la investigación se ha desarrollado bajo la modalidad de Proyecto Factible, de tipo descriptivo, sustentada en una investigación de campo y documental. La población estuvo determinada por 10 empleados que hacen vida activa en el departamento división de finanza, escogiéndose una muestra de tipo probabilístico. La técnica de la encuesta se encuentra bajo la modalidad del cuestionario mixto que determinó los objetivos de la investigación, dicho cuestionario fue sometido a validación por el procedimiento juicio de experto, los resultados fueron realizados a través de la técnica de análisis de frecuencia en porcentajes, para lo cual se elaboró cuadros descriptivos y estadística por dimensión. Después de haber analizado el instrumento de evaluación tomando en cuenta lo observado durante la investigación y con un apoyo documental se establecieron algunas conclusiones tales como: Cabe destacar que en todas las organizaciones se generan conflictos y problemas laborales, y la empresa de Corpoelec, específicamente en el departamento división de finanza, no escapa de esta realidad, el gerente no cuenta con una buena estrategias para establecer una buena comunicación entre el personal que labora en dicha empresa, el gerente tiene que afrontar muchas situaciones desfavorables, esto contribuye a que se generen diferentes conflictos, con el propósito de darle respuesta al problema se procedió a realizar el análisis de la situacion encontrada con el fin de mejorar la gerencia.

Análisis del entorno laboral y el clima organizacional para mejorar la gerencia del departamento división de finanzas de Corpoelec municipio Barinas estado Barinas [texto impreso] / Jesús Alfonso Ávila Gonzalez, Autor ; Juan Carlos Abreu, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública, 2016 . - vii;43 páginas.
Trabajo de grado para optar al título de Licenciado en Contaduría Pública


Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)

Palabras clave:	1.-ANALISIS,  2.-ENTORNO  LABORAL,  3.-CLIMA  ORGANIZACIONAL  Y  FINANZA.
Clasificación:	TG 3104415 2016
Resumen:	La presente investigación tuvo como objetivo general analizar el entorno laboral y el clima organizacional para mejorar la gerencia del departamento de división de finanza en la empresa Corpoelec, la investigación se ha desarrollado bajo la modalidad de Proyecto Factible, de tipo descriptivo, sustentada en una investigación de campo y documental. La población estuvo determinada por 10 empleados que hacen vida activa en el departamento división de finanza, escogiéndose una muestra de tipo probabilístico. La técnica de la encuesta se encuentra bajo la modalidad del cuestionario mixto que determinó los objetivos de la investigación, dicho cuestionario fue sometido a validación por el procedimiento juicio de experto, los resultados fueron realizados a través de la técnica de análisis de frecuencia en porcentajes, para lo cual se elaboró cuadros descriptivos y estadística por dimensión. Después de haber analizado el instrumento de evaluación tomando en cuenta lo observado durante la investigación y con un apoyo documental se establecieron algunas conclusiones tales como: Cabe destacar que en todas las organizaciones se generan conflictos y problemas laborales, y la empresa de Corpoelec, específicamente en el departamento división de finanza, no escapa de esta realidad, el gerente no cuenta con una buena estrategias para establecer una buena comunicación entre el personal que labora en dicha empresa, el gerente tiene que afrontar muchas situaciones desfavorables, esto contribuye a que se generen diferentes conflictos, con el propósito de darle respuesta al problema se procedió a realizar el análisis de la situacion encontrada con el fin de mejorar la gerencia.