| Título : |
Liderazgo empresarial visto desde una perspectiva de comunicación organizacional en el departamento de articulación territorial de CORSOBAIN-Barinas en el año 2014 |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Kimberly Calderón, Autor ; Chávez, Carlos, Autor ; Isamar Quintero, Director de tesi |
| Editorial: |
Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" |
| Fecha de publicación: |
2015 |
| Número de páginas: |
vii;87 Paginas |
| Nota general: |
Trabajo de Aplicación Presentado como Requisito para Optar al Título de Licenciado en Administración |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1.- LIDERAZGO EMPRESARIAL, 2.-PERSPECTIVA, |
| Clasificación: |
TG 3104307 2015 |
| Resumen: |
Esta investigación tuvo como propósito. Analizar el Liderazgo Empresarial visto desde una Perspectiva de Comunicación Organizacional en el Desempeño de los Gerentes del Departamento de Articulación Territorial de la Corporación Socialista Barinesa de Infraestructura, en el Municipio Barinas, Estado Barinas, Periodo 2014 El estudio se desarrolló mediante un diseño de campo con un nivel descriptivo, el propósito fundamental fue describir la situación existente en el departamento objeto de estudio Se utilizó como instrumento de recolección de datos el cuestionario con 10 preguntas dicotómicas y se les aplicó a siete (07) individuos, para el análisis de los datos se utilizó las frecuencias y los porcentajes como medidas de la estadística descriptiva Donde los hallazgos más importantes se refieren a la aplicación de liderazgo y la comunicación en toda la jerarquía del departamento, teniendo como conclusión la falta de participación en los procesos implementados debido a que no existe una comunicación eficiente. Es importante destacar que Actualmente se requieren más y mejores lideres, gente con una amplia visión y con gran confianza en si mismos. Sin esas personas no hay forma de que haya prosperidad en las empresas. Una buena administración y una buena gestión ya no son suficientes. Cada vez más se hace necesario contar con liderazgo y comunicación |
Liderazgo empresarial visto desde una perspectiva de comunicación organizacional en el departamento de articulación territorial de CORSOBAIN-Barinas en el año 2014 [texto impreso] / Kimberly Calderón, Autor ; Chávez, Carlos, Autor ; Isamar Quintero, Director de tesi . - [S.l.] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora", 2015 . - vii;87 Paginas. Trabajo de Aplicación Presentado como Requisito para Optar al Título de Licenciado en Administración Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1.- LIDERAZGO EMPRESARIAL, 2.-PERSPECTIVA, |
| Clasificación: |
TG 3104307 2015 |
| Resumen: |
Esta investigación tuvo como propósito. Analizar el Liderazgo Empresarial visto desde una Perspectiva de Comunicación Organizacional en el Desempeño de los Gerentes del Departamento de Articulación Territorial de la Corporación Socialista Barinesa de Infraestructura, en el Municipio Barinas, Estado Barinas, Periodo 2014 El estudio se desarrolló mediante un diseño de campo con un nivel descriptivo, el propósito fundamental fue describir la situación existente en el departamento objeto de estudio Se utilizó como instrumento de recolección de datos el cuestionario con 10 preguntas dicotómicas y se les aplicó a siete (07) individuos, para el análisis de los datos se utilizó las frecuencias y los porcentajes como medidas de la estadística descriptiva Donde los hallazgos más importantes se refieren a la aplicación de liderazgo y la comunicación en toda la jerarquía del departamento, teniendo como conclusión la falta de participación en los procesos implementados debido a que no existe una comunicación eficiente. Es importante destacar que Actualmente se requieren más y mejores lideres, gente con una amplia visión y con gran confianza en si mismos. Sin esas personas no hay forma de que haya prosperidad en las empresas. Una buena administración y una buena gestión ya no son suficientes. Cada vez más se hace necesario contar con liderazgo y comunicación |
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