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Refinar búsquedaESTRATEGIAS GERENCIALES BAJO EL ENFOQUE DE LA ETICA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CONVIVENCIA ORGANIZACIONAL / GALINDO ANGELICA
Título : ESTRATEGIAS GERENCIALES BAJO EL ENFOQUE DE LA ETICA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CONVIVENCIA ORGANIZACIONAL Tipo de documento: texto impreso Autores: GALINDO ANGELICA, Autor ; Rosalía Pérez, Autor Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: Registro electrónico (x; 71 pág.) Dimensiones: Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Resumen: Los cambios exigen una nueva realidad significativamente alterada que
obligan a las organizaciones a transformarse producto del futuro incierto y de
la necesidad de avanzar ante la situación pandémica que azota
mundialmente nuestra sociedad. El objetivo general del presente trabajo
consiste en proponer estrategias gerenciales bajo el enfoque de la ética para
el fortalecimiento de la convivencia organizacional, en el internado judicial,
del municipio San Fernando, estado apure. La metodología utilizada fue
descriptiva, de campo, calificando el diseño como no experimental, para la
recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta y el
instrumento fue un cuestionario de treces (13) preguntas aplicado a una
muestra de catorces (14) personas que integran la organización objeto de
estudio. Cada uno de los ítems del instrumento, fue sometido a un análisis
cuantitativo descriptivo, en atención a las frecuencias de respuestas,
expresadas en formas absolutas y relativas, para posteriormente realizar al
final de cada tabla una interpretación que permitió conocer la situación
planteada. Dentro de las conclusiones más importantes se tuvo que la
organización casi nunca, toman en cuenta los valores éticos para su propio
desarrollo, lo que conlleva que la convivencia organizacional se vea afectado
entre los integrantes del circuito judicial. Se recomendó la formulación y
ejecución de estrategias gerenciales, respetando los valores éticos presentes
en la sociedad, con la finalidad de alcanzar sus objetivos y metas
propuestas, y así se pueda cumplir con la misión y visión por la cual fue
creada.ESTRATEGIAS GERENCIALES BAJO EL ENFOQUE DE LA ETICA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CONVIVENCIA ORGANIZACIONAL [texto impreso] / GALINDO ANGELICA, Autor ; Rosalía Pérez, Autor . - 2023 . - Registro electrónico (x; 71 pág.) ; PDF.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Resumen: Los cambios exigen una nueva realidad significativamente alterada que
obligan a las organizaciones a transformarse producto del futuro incierto y de
la necesidad de avanzar ante la situación pandémica que azota
mundialmente nuestra sociedad. El objetivo general del presente trabajo
consiste en proponer estrategias gerenciales bajo el enfoque de la ética para
el fortalecimiento de la convivencia organizacional, en el internado judicial,
del municipio San Fernando, estado apure. La metodología utilizada fue
descriptiva, de campo, calificando el diseño como no experimental, para la
recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta y el
instrumento fue un cuestionario de treces (13) preguntas aplicado a una
muestra de catorces (14) personas que integran la organización objeto de
estudio. Cada uno de los ítems del instrumento, fue sometido a un análisis
cuantitativo descriptivo, en atención a las frecuencias de respuestas,
expresadas en formas absolutas y relativas, para posteriormente realizar al
final de cada tabla una interpretación que permitió conocer la situación
planteada. Dentro de las conclusiones más importantes se tuvo que la
organización casi nunca, toman en cuenta los valores éticos para su propio
desarrollo, lo que conlleva que la convivencia organizacional se vea afectado
entre los integrantes del circuito judicial. Se recomendó la formulación y
ejecución de estrategias gerenciales, respetando los valores éticos presentes
en la sociedad, con la finalidad de alcanzar sus objetivos y metas
propuestas, y así se pueda cumplir con la misión y visión por la cual fue
creada.Ejemplares
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Título : ESTRATEGIAS GERENCIALES BAJO EL ENFOQUE DE LA ETICA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CONVIVENCIA ORGANIZACIONAL Tipo de documento: texto impreso Autores: GALINDO ANGELICA, Autor ; Rosalía Pérez, Autor Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: Registro electrónico (x; 71 pág.) Dimensiones: Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Resumen: Los cambios exigen una nueva realidad significativamente alterada que
obligan a las organizaciones a transformarse producto del futuro incierto y de
la necesidad de avanzar ante la situación pandémica que azota
mundialmente nuestra sociedad. El objetivo general del presente trabajo
consiste en proponer estrategias gerenciales bajo el enfoque de la ética para
el fortalecimiento de la convivencia organizacional, en el internado judicial,
del municipio San Fernando, estado apure. La metodología utilizada fue
descriptiva, de campo, calificando el diseño como no experimental, para la
recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta y el
instrumento fue un cuestionario de treces (13) preguntas aplicado a una
muestra de catorces (14) personas que integran la organización objeto de
estudio. Cada uno de los ítems del instrumento, fue sometido a un análisis
cuantitativo descriptivo, en atención a las frecuencias de respuestas,
expresadas en formas absolutas y relativas, para posteriormente realizar al
final de cada tabla una interpretación que permitió conocer la situación
planteada. Dentro de las conclusiones más importantes se tuvo que la
organización casi nunca, toman en cuenta los valores éticos para su propio
desarrollo, lo que conlleva que la convivencia organizacional se vea afectado
entre los integrantes del circuito judicial. Se recomendó la formulación y
ejecución de estrategias gerenciales, respetando los valores éticos presentes
en la sociedad, con la finalidad de alcanzar sus objetivos y metas
propuestas, y así se pueda cumplir con la misión y visión por la cual fue
creada.ESTRATEGIAS GERENCIALES BAJO EL ENFOQUE DE LA ETICA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CONVIVENCIA ORGANIZACIONAL [texto impreso] / GALINDO ANGELICA, Autor ; Rosalía Pérez, Autor . - 2023 . - Registro electrónico (x; 71 pág.) ; PDF.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Resumen: Los cambios exigen una nueva realidad significativamente alterada que
obligan a las organizaciones a transformarse producto del futuro incierto y de
la necesidad de avanzar ante la situación pandémica que azota
mundialmente nuestra sociedad. El objetivo general del presente trabajo
consiste en proponer estrategias gerenciales bajo el enfoque de la ética para
el fortalecimiento de la convivencia organizacional, en el internado judicial,
del municipio San Fernando, estado apure. La metodología utilizada fue
descriptiva, de campo, calificando el diseño como no experimental, para la
recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta y el
instrumento fue un cuestionario de treces (13) preguntas aplicado a una
muestra de catorces (14) personas que integran la organización objeto de
estudio. Cada uno de los ítems del instrumento, fue sometido a un análisis
cuantitativo descriptivo, en atención a las frecuencias de respuestas,
expresadas en formas absolutas y relativas, para posteriormente realizar al
final de cada tabla una interpretación que permitió conocer la situación
planteada. Dentro de las conclusiones más importantes se tuvo que la
organización casi nunca, toman en cuenta los valores éticos para su propio
desarrollo, lo que conlleva que la convivencia organizacional se vea afectado
entre los integrantes del circuito judicial. Se recomendó la formulación y
ejecución de estrategias gerenciales, respetando los valores éticos presentes
en la sociedad, con la finalidad de alcanzar sus objetivos y metas
propuestas, y así se pueda cumplir con la misión y visión por la cual fue
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