| Título : |
Análisis de la cultura de trabajo en equipo en los asociados de la cooperativa "El Pilar" R.L ubicada en el municipio Barinas del estado Barinas. Periodo 2011. |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Marycarmen Nuñez, Autor ; Belkis Rivas, Autor ; José Isidoro Prof. Mejías, Director de tesi |
| Editorial: |
Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración |
| Fecha de publicación: |
2012 |
| Número de páginas: |
xiii;88 páginas |
| Nota general: |
Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado en Administración |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1.-CULTURA, 2.-TRABAJO EN EQUIPO, 3.-ASOCIADOS |
| Clasificación: |
TG 3104297 2012 |
| Resumen: |
La presente investigación bene como objetivo el Análisis de la cultura de trabajo en equipo en los asociados de la cooperativa "el Pilar RL ubicada en el municipio Barinas del estado Barinas, debido a que los cambios sociales económicos y tecnológicos de los últimos años generan nuevas situaciones con mayores niveles que demandan esfuerzos colectivos solidarios. articulados e integrados de parte de los miembros de una organización Para ello es necesano realizar un estudio de análisis de la cultura de trabajo en equipo de dicha cooperativa, puesto que este es un factor determinante para el logro de los objetivos La metodología utilizada en esta investigación se enmarcó dentro de la modalidad analítica se empleó un diseño no experimental de campo, apoyada a un instrumento de tipo encuesta, que permite al investigador obtener la información de la realidad donde se presenta el estudio, la muestra de investigación estuvo representada por un total de 118 asociados, los cuales conforman una población de 206 asociados en la cooperativa el Pilar Los resultados obtenidos perdieron determinar el estado real de la cultura de trabajo en equipo, reflejando la falta de principios y quejas por parte de los asociados en mal manejo de la administración lo cual influye en el logro de los objetivos y metas. Esto a su vez facilita efectuar una serie de recomendaciones con la finalidad de convergir o mejorar la situación actual para que de esta manera lograr que la cooperativa el Pilar cumpla los objetivos propuestos y así alcanzarlos con mayor éxito. |
Análisis de la cultura de trabajo en equipo en los asociados de la cooperativa "El Pilar" R.L ubicada en el municipio Barinas del estado Barinas. Periodo 2011. [texto impreso] / Marycarmen Nuñez, Autor ; Belkis Rivas, Autor ; José Isidoro Prof. Mejías, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2012 . - xiii;88 páginas. Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado en Administración Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1.-CULTURA, 2.-TRABAJO EN EQUIPO, 3.-ASOCIADOS |
| Clasificación: |
TG 3104297 2012 |
| Resumen: |
La presente investigación bene como objetivo el Análisis de la cultura de trabajo en equipo en los asociados de la cooperativa "el Pilar RL ubicada en el municipio Barinas del estado Barinas, debido a que los cambios sociales económicos y tecnológicos de los últimos años generan nuevas situaciones con mayores niveles que demandan esfuerzos colectivos solidarios. articulados e integrados de parte de los miembros de una organización Para ello es necesano realizar un estudio de análisis de la cultura de trabajo en equipo de dicha cooperativa, puesto que este es un factor determinante para el logro de los objetivos La metodología utilizada en esta investigación se enmarcó dentro de la modalidad analítica se empleó un diseño no experimental de campo, apoyada a un instrumento de tipo encuesta, que permite al investigador obtener la información de la realidad donde se presenta el estudio, la muestra de investigación estuvo representada por un total de 118 asociados, los cuales conforman una población de 206 asociados en la cooperativa el Pilar Los resultados obtenidos perdieron determinar el estado real de la cultura de trabajo en equipo, reflejando la falta de principios y quejas por parte de los asociados en mal manejo de la administración lo cual influye en el logro de los objetivos y metas. Esto a su vez facilita efectuar una serie de recomendaciones con la finalidad de convergir o mejorar la situación actual para que de esta manera lograr que la cooperativa el Pilar cumpla los objetivos propuestos y así alcanzarlos con mayor éxito. |
|
Refinar búsquedaAnálisis de la cultura de trabajo en equipo en los asociados de la cooperativa "El Pilar" R.L ubicada en el municipio Barinas del estado Barinas. Periodo 2011. / Marycarmen Nuñez
