Título :	Estrategias gerenciales que promueva el clima organizacional para el desempeño eficiente y eficaz en los trabajadores de la Contraloría Municipal.
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Yukeisy Arguello, Autor ; Julianny Morón, Autor ; Jesús Montilla, Director de tesi
Editorial:	Guanare - Portuguesa [Venezuela]: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Producción Animal (VPA) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración
Fecha de publicación:	2023
Número de páginas:	93 p.
Il.:	il.
Idioma :	Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación:	HF= COMERCIO
Palabras clave:	1.-ADMINISTRACIÓN,  2.-ADIESTRAMIENTO,  3.-CLIMA  ORGANIZACIONAL
Resumen:	El objetivo de la presente investigación es proponer estrategias gerenciales que promueva el clima organizacional para el desempeño eficiente y eficaz en los trabajadores de la contraloría del municipio Juan Vicente Campo Elías, estado Trujillo. La población y muestra estuvo integrada por ocho (8) sujetos, a quienes se le aplicó un cuestionario policotómico de tipo numérico de 18 ítems con tres alternativas de respuestas: siempre, a veces y nunca. De allí surge la necesidad de estudiar la temática, enfocándose en un estudio cuantitativo, tipo factible. El instrumento fue sometido por tres (3) experto. Considerando para ello especialistas en el área de contaduría pública, metodología de la investigación y educación mención lengua y literatura. Los resultados del estudio reflejaron que los encuestados nunca promueven la coordinación de trabajo, recursos necesarios para alcanzar los objetivos planteados en un periodo determinado, pero siempre estimulan la proactividad para fortalecer el clima organizacional dentro de la corporación. Este principio caracteriza a los trabajadores que están comprometidos con la empresa, es decir, incluye los rasgos personales como es la responsabilidad, las ganas. Además, planear adecuadamente líneas de acción estratégica en todos los departamentos de la contraloría, teniendo en cuenta los diferentes componentes que permitan construir un esquema de trabajo alineado, coherente y participativo que atienda todas las necesidades de formación y entrenamiento provenientes de la evaluación del desempeño. Descriptores: Estrategias Gerenciales, Clima Organizacional
Nota de contenido:	Municipio Juan Vicente Campo Elías, Estado Trujillo. Año 2023

Estrategias gerenciales que promueva el clima organizacional para el desempeño eficiente y eficaz en los trabajadores de la Contraloría Municipal. [documento electrónico] / Yukeisy Arguello, Autor ; Julianny Morón, Autor ; Jesús Montilla, Director de tesi . - [S.l.] : Guanare - Portuguesa [Venezuela]: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Producción Animal (VPA) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2023 . - 93 p. : il.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)

Clasificación:	HF= COMERCIO
Palabras clave:	1.-ADMINISTRACIÓN,  2.-ADIESTRAMIENTO,  3.-CLIMA  ORGANIZACIONAL
Resumen:	El objetivo de la presente investigación es proponer estrategias gerenciales que promueva el clima organizacional para el desempeño eficiente y eficaz en los trabajadores de la contraloría del municipio Juan Vicente Campo Elías, estado Trujillo. La población y muestra estuvo integrada por ocho (8) sujetos, a quienes se le aplicó un cuestionario policotómico de tipo numérico de 18 ítems con tres alternativas de respuestas: siempre, a veces y nunca. De allí surge la necesidad de estudiar la temática, enfocándose en un estudio cuantitativo, tipo factible. El instrumento fue sometido por tres (3) experto. Considerando para ello especialistas en el área de contaduría pública, metodología de la investigación y educación mención lengua y literatura. Los resultados del estudio reflejaron que los encuestados nunca promueven la coordinación de trabajo, recursos necesarios para alcanzar los objetivos planteados en un periodo determinado, pero siempre estimulan la proactividad para fortalecer el clima organizacional dentro de la corporación. Este principio caracteriza a los trabajadores que están comprometidos con la empresa, es decir, incluye los rasgos personales como es la responsabilidad, las ganas. Además, planear adecuadamente líneas de acción estratégica en todos los departamentos de la contraloría, teniendo en cuenta los diferentes componentes que permitan construir un esquema de trabajo alineado, coherente y participativo que atienda todas las necesidades de formación y entrenamiento provenientes de la evaluación del desempeño. Descriptores: Estrategias Gerenciales, Clima Organizacional
Nota de contenido:	Municipio Juan Vicente Campo Elías, Estado Trujillo. Año 2023