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Autor Elsa Petir |
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Refinar búsquedadesarrollo organizaciona innivador / Elsa Petir en Opción revista de ciencias humanas y sociales, Vol.28 Nº 67 (Abril 2012)
Título : desarrollo organizaciona innivador : un enfoque gerencial para Latinoamérica Tipo de documento: texto impreso Autores: Elsa Petir, Autor ; María López, Autor ; Rosalinda Romero, Autor Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: 173-205pp Nota general: ciencias sociales Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Q = CIENCIAS Palabras clave: 1.-DESARROLLO ORGANIZACIONAL. 2.-INNPVACIÓN.3.-GERENCIA.4.-LATINOAMÉRICA. Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: En este articulo se describe el nuevo enfoque teórico desarrollo organizacional para gerenciar la institución vinculado a la preeminencia de la dimensión humana valores sociales y políticas públicas de innovación y desarrollo inclusivo de nuestra América; el diseño de investigación es critico e integrista de frontera y l interpretación de resultados fue consebida desde la visión del pensamiento creativo y transformador Latinoamercano; este debe ser reconocido para que la innovación se establezca como valor en los procesos de integración en el contenido del enfoque planteado ; el relieve de una revolución cultural constituye la base del paradigma en construcción.
in Opción revista de ciencias humanas y sociales > Vol.28 Nº 67 (Abril 2012) . - 173-205pp[artículo] desarrollo organizaciona innivador : un enfoque gerencial para Latinoamérica [texto impreso] / Elsa Petir, Autor ; María López, Autor ; Rosalinda Romero, Autor . - 2015 . - 173-205pp.
ciencias sociales
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
in Opción revista de ciencias humanas y sociales > Vol.28 Nº 67 (Abril 2012) . - 173-205pp
Clasificación: Q = CIENCIAS Palabras clave: 1.-DESARROLLO ORGANIZACIONAL. 2.-INNPVACIÓN.3.-GERENCIA.4.-LATINOAMÉRICA. Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: En este articulo se describe el nuevo enfoque teórico desarrollo organizacional para gerenciar la institución vinculado a la preeminencia de la dimensión humana valores sociales y políticas públicas de innovación y desarrollo inclusivo de nuestra América; el diseño de investigación es critico e integrista de frontera y l interpretación de resultados fue consebida desde la visión del pensamiento creativo y transformador Latinoamercano; este debe ser reconocido para que la innovación se establezca como valor en los procesos de integración en el contenido del enfoque planteado ; el relieve de una revolución cultural constituye la base del paradigma en construcción.
