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Control De Inventario Para el Mejoramiento del Servicio en la Empresa Drogueria Social Farmacojedes, C.A Estado Cojedes / Carlos A. Godoy.
Título : Control De Inventario Para el Mejoramiento del Servicio en la Empresa Drogueria Social Farmacojedes, C.A Estado Cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos A. Godoy., Autor ; Yeskively Méndez, Director de tesi Editorial: [Cojedes (San Carlos, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Infraestructura Y Procesos Industriales Coordinación de Ciencias Sociales Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: recurso en linea (58 paginas) ilustraciones, Nota general: Trabajo de Aplicación presentado como requisito indispensable para
optar al Título de Licenciado en AdministraciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. MÉTODO DE INVENTARIO 3. CONTROL INVENTARIO
4. PROCEDIMIENTOSClasificación: 750 0015 2022 Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un control de inventario para la DROGUERIA SOCIAL FARMACOJEDES, C.A, del estado Cojedes. El estudio se orientó bajo el paradigma positivista de enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible. La población y muestra estudiada fue finita, de tipo intencional u opinático, conformada por diez (10) trabajadores de los departamentos de almacén, compra, administración y la gerencia general. Por otra parte, la recolección de los datos se realizó a través de la técnica de la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario conformado por dieciséis (16) preguntas, en la escala de Lickert con cinco alternativas de respuestas: siempre (S), casi siempre (CS), algunas veces (AV), casi nunca (CN) y nunca (N); validado a través de la técnica Juicio de Expertos. Una vez aplicado el instrumento se tabularon y analizaron los resultados, evidenciándose que la empresa utiliza el método de inventario PEPS, que es adecuado para una droguería, sin embargo, so consiguieron debilidades en el control interno de inventarios, no posee procedimientos definidos, ni señalizaciones en almacén, con conteo físico permanente, mostrando poca eficiencia, lentitud, bajo rendimiento, muchas Control De Inventario Para el Mejoramiento del Servicio en la Empresa Drogueria Social Farmacojedes, C.A Estado Cojedes [texto impreso] / Carlos A. Godoy., Autor ; Yeskively Méndez, Director de tesi . - [S.l.] : [Cojedes (San Carlos, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Infraestructura Y Procesos Industriales Coordinación de Ciencias Sociales Licenciatura en Administración, 2022 . - recurso en linea (58 paginas) ilustraciones,.
Trabajo de Aplicación presentado como requisito indispensable para
optar al Título de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. MÉTODO DE INVENTARIO 3. CONTROL INVENTARIO
4. PROCEDIMIENTOSClasificación: 750 0015 2022 Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un control de inventario para la DROGUERIA SOCIAL FARMACOJEDES, C.A, del estado Cojedes. El estudio se orientó bajo el paradigma positivista de enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible. La población y muestra estudiada fue finita, de tipo intencional u opinático, conformada por diez (10) trabajadores de los departamentos de almacén, compra, administración y la gerencia general. Por otra parte, la recolección de los datos se realizó a través de la técnica de la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario conformado por dieciséis (16) preguntas, en la escala de Lickert con cinco alternativas de respuestas: siempre (S), casi siempre (CS), algunas veces (AV), casi nunca (CN) y nunca (N); validado a través de la técnica Juicio de Expertos. Una vez aplicado el instrumento se tabularon y analizaron los resultados, evidenciándose que la empresa utiliza el método de inventario PEPS, que es adecuado para una droguería, sin embargo, so consiguieron debilidades en el control interno de inventarios, no posee procedimientos definidos, ni señalizaciones en almacén, con conteo físico permanente, mostrando poca eficiencia, lentitud, bajo rendimiento, muchas Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Estrategias administrativas para la alcaldía del Municipio san carlos estado-cojedes / Díaz, Anngie
Título : Estrategias administrativas para la alcaldía del Municipio san carlos estado-cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Díaz, Anngie, Autor ; Moreira González Alberto, Autor ; Nailet Hernández, Director de tesi Editorial: [Cojedes (San Carlos, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Infraestructura Y Procesos Industriales Coordinación de Ciencias Sociales Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: recurso en linea (xii; 53 paginas): ilustraciones Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito indispensable para
optar al Título de Licenciado en AdministraciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. Documento electronico 2.Estrategias 3. Administrativas 4. Planificación, 5. Procesos
gestión.Clasificación: TG 750 0014 2022 Resumen: Esta investigación se desarrolló teniendo como objetivo general proponer estrategias administrativas como herramienta de gestión para la Alcaldía del Municipio San Carlos. Este se desarrolló adoptando el diseño no experimental, se ejecuto bajo el tipo de investigación de campo, utilizando el nivel evaluativo, fundamentada y apoyada con el nivel descriptivo; para este estudio se determino una población y muestra constituida por diez (10) trabajadores del departamento, a los cuales se le aplicó como instrumento de recolección de datos una encuesta bajo la modalidad cuestionario; el cual estuvo conformado por doce (15) ítem de alternativas abiertas. El instrumento fue sometido a juicio de tres (03) expertos y para su confiabilidad se le aplico el tratamiento de cálculo de Alpha de Cronbrach Estrategias administrativas para la alcaldía del Municipio san carlos estado-cojedes [documento electrónico] / Díaz, Anngie, Autor ; Moreira González Alberto, Autor ; Nailet Hernández, Director de tesi . - [S.l.] : [Cojedes (San Carlos, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Infraestructura Y Procesos Industriales Coordinación de Ciencias Sociales Licenciatura en Administración, 2022 . - recurso en linea (xii; 53 paginas): ilustraciones.
Trabajo de grado presentado como requisito indispensable para
optar al Título de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. Documento electronico 2.Estrategias 3. Administrativas 4. Planificación, 5. Procesos
gestión.Clasificación: TG 750 0014 2022 Resumen: Esta investigación se desarrolló teniendo como objetivo general proponer estrategias administrativas como herramienta de gestión para la Alcaldía del Municipio San Carlos. Este se desarrolló adoptando el diseño no experimental, se ejecuto bajo el tipo de investigación de campo, utilizando el nivel evaluativo, fundamentada y apoyada con el nivel descriptivo; para este estudio se determino una población y muestra constituida por diez (10) trabajadores del departamento, a los cuales se le aplicó como instrumento de recolección de datos una encuesta bajo la modalidad cuestionario; el cual estuvo conformado por doce (15) ítem de alternativas abiertas. El instrumento fue sometido a juicio de tres (03) expertos y para su confiabilidad se le aplico el tratamiento de cálculo de Alpha de Cronbrach Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Estrategias Gerenciales para la Adecuación de las Políticas de Gestión Laboral en el Centro Técnico Productivo Socialista José Laurencio Silva, S.A. / Alvarez Christian
Título : Estrategias Gerenciales para la Adecuación de las Políticas de Gestión Laboral en el Centro Técnico Productivo Socialista José Laurencio Silva, S.A. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Alvarez Christian, Autor ; Castro Lilimar, Autor ; Navarro Yarith, Director de tesi Editorial: [Cojedes (San Carlos, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Infraestructura Y Procesos Industriales Coordinación de Ciencias Sociales Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso en Linea, vi (72 paginas) ilustraciones. Nota general: Requisito parcial para optar al grado de Licenciatura en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. Documento electrónico 2. Estrategias 3. Políticas 4. gestión laboral. Clasificación: 750 090 2022 Resumen: La investigación tuvo como objetivo general, proponer estrategias gerenciales para la adecuación de las políticas de Gestión Laboral en el Centro Técnico Productivo Socialista José Laurencio Silva, S.A. Se enmarcó en un proyecto factible; sustentada en una investigación de campo, nivel descriptivo y diseño no experimental. La población estuvo conformada por 107 trabajadores del Centro Técnico Productivo Socialista “José Laurencio Silva” S.A. y una muestra del 30% de la población equivalente a 32 trabajadores; la técnica de recolección de datos fue la encuesta, utilizándose como instrumento, un cuestionario estructurado por dieciséis (16) ítems a través del método de escala de Likert y con cinco alternativas de respuestas (5) Siempre, (4) Casi siempre, (3) A veces, (2) Casi nunca y (1) Nunca. La validez del instrumento se obtuvo a través del juicio de tres (3) expertos y la confiabilidad se determinó por el método estadístico Alpha de Cronbach, obteniendo un resultado de 0.90, indicando que el instrumento aplicado tiene una excelente confiabilidad. Los datos fueron analizados a través de la estadística descriptiva porcentual. Se concluyó que existen debilidades caracterizadas por la no fijación de objetivos dirigidos a la gestión del talento humano, por lo que se propone la implementación de estrategias gerenciales para la adecuación de las políticas de Gestión Laboral en el Centro Técnico Productivo Socialista José Laurencio Silva, S.A. Estrategias Gerenciales para la Adecuación de las Políticas de Gestión Laboral en el Centro Técnico Productivo Socialista José Laurencio Silva, S.A. [documento electrónico] / Alvarez Christian, Autor ; Castro Lilimar, Autor ; Navarro Yarith, Director de tesi . - [S.l.] : [Cojedes (San Carlos, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Infraestructura Y Procesos Industriales Coordinación de Ciencias Sociales Licenciatura en Administración, 2022 . - ; Recurso en Linea, vi (72 paginas) ilustraciones.
Requisito parcial para optar al grado de Licenciatura en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. Documento electrónico 2. Estrategias 3. Políticas 4. gestión laboral. Clasificación: 750 090 2022 Resumen: La investigación tuvo como objetivo general, proponer estrategias gerenciales para la adecuación de las políticas de Gestión Laboral en el Centro Técnico Productivo Socialista José Laurencio Silva, S.A. Se enmarcó en un proyecto factible; sustentada en una investigación de campo, nivel descriptivo y diseño no experimental. La población estuvo conformada por 107 trabajadores del Centro Técnico Productivo Socialista “José Laurencio Silva” S.A. y una muestra del 30% de la población equivalente a 32 trabajadores; la técnica de recolección de datos fue la encuesta, utilizándose como instrumento, un cuestionario estructurado por dieciséis (16) ítems a través del método de escala de Likert y con cinco alternativas de respuestas (5) Siempre, (4) Casi siempre, (3) A veces, (2) Casi nunca y (1) Nunca. La validez del instrumento se obtuvo a través del juicio de tres (3) expertos y la confiabilidad se determinó por el método estadístico Alpha de Cronbach, obteniendo un resultado de 0.90, indicando que el instrumento aplicado tiene una excelente confiabilidad. Los datos fueron analizados a través de la estadística descriptiva porcentual. Se concluyó que existen debilidades caracterizadas por la no fijación de objetivos dirigidos a la gestión del talento humano, por lo que se propone la implementación de estrategias gerenciales para la adecuación de las políticas de Gestión Laboral en el Centro Técnico Productivo Socialista José Laurencio Silva, S.A. Ejemplares
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Estrategias Gerenciales para la Adecuación de las Políticas de Gestión Laboral en el Centro Técnico Productivo Socialista José Laurencio Silva, S.A.Adobe Acrobat PDF Estrategias Gerenciales para el Fortalecimiento del Clima Organizacional en el Departamento de RRHH Fundación Misión Barrio Adentro, San Carlos, Cojedes / Alvarado,A. Mariangela,J
Título : Estrategias Gerenciales para el Fortalecimiento del Clima Organizacional en el Departamento de RRHH Fundación Misión Barrio Adentro, San Carlos, Cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Alvarado,A. Mariangela,J, Autor ; Guedez, E. Albers J., Autor ; Antonio Flores, Director de tesi Editorial: [Cojedes (San Carlos, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Infraestructura Y Procesos Industriales Coordinación de Ciencias Sociales Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso en linea (viii.;63 paginas): ilustraciones Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRONICO 2.CLIMA ORGANIZACIONAL 3.ESTRATEGIAS. Clasificación: TG 750 0010 2022 Resumen: La presente investigación tiene como objetivo diseñar estrategias gerenciales para el fortalecimiento del clima organizacional en el área de RRHH Fundación Misión Barrio Adentro, ubicada en San Carlos, estado Cojedes. Se diagnosticó la situación actual del clima organizacional, se determinó los factores influyentes y se diseñó un plan basado en estrategias gerenciales para fortalecer el clima organizacional. En base a esto, esta investigación es de Tipo Campo, se encuentra dentro de la modalidad de proyecto factible, de nivel descriptivo. Por otro lado, la población es finita, integrada por diez personas, que laboran en la empresa, sobre la cual se aplicará un cuestionario para la recolección de la información; y se presentará un análisis mediante gráficos, el cual se espera deje evidencia de los problemas organizacionales del que se han visualizado a través de la investigación realizada Nota de contenido: Trabajo de Grado Requisito parcial para optar al grado de Licenciado en Administración Estrategias Gerenciales para el Fortalecimiento del Clima Organizacional en el Departamento de RRHH Fundación Misión Barrio Adentro, San Carlos, Cojedes [documento electrónico] / Alvarado,A. Mariangela,J, Autor ; Guedez, E. Albers J., Autor ; Antonio Flores, Director de tesi . - [S.l.] : [Cojedes (San Carlos, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Infraestructura Y Procesos Industriales Coordinación de Ciencias Sociales Licenciatura en Administración, 2022 . - ; Recurso en linea (viii.;63 paginas): ilustraciones.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRONICO 2.CLIMA ORGANIZACIONAL 3.ESTRATEGIAS. Clasificación: TG 750 0010 2022 Resumen: La presente investigación tiene como objetivo diseñar estrategias gerenciales para el fortalecimiento del clima organizacional en el área de RRHH Fundación Misión Barrio Adentro, ubicada en San Carlos, estado Cojedes. Se diagnosticó la situación actual del clima organizacional, se determinó los factores influyentes y se diseñó un plan basado en estrategias gerenciales para fortalecer el clima organizacional. En base a esto, esta investigación es de Tipo Campo, se encuentra dentro de la modalidad de proyecto factible, de nivel descriptivo. Por otro lado, la población es finita, integrada por diez personas, que laboran en la empresa, sobre la cual se aplicará un cuestionario para la recolección de la información; y se presentará un análisis mediante gráficos, el cual se espera deje evidencia de los problemas organizacionales del que se han visualizado a través de la investigación realizada Nota de contenido: Trabajo de Grado Requisito parcial para optar al grado de Licenciado en Administración Ejemplares
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Estrategias Gerenciales para el Fortalecimiento del Clima Organizacional en el Departamento de RRHH Fundación Misión Barrio Adentro, San Carlos, CojedesAdobe Acrobat PDF Estrategias gerenciales para el fortalecimiento del desempeño laboral en el área de administración de la contraloría del estado cojedes / Ávila María
Título : Estrategias gerenciales para el fortalecimiento del desempeño laboral en el área de administración de la contraloría del estado cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ávila María, Autor ; Molina Greannys, Autor ; Flores Antonio, Director de tesi Editorial: [Cojedes (San Carlos, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Infraestructura Y Procesos Industriales Coordinación de Ciencias Sociales Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2023 Dimensiones: Recurso en Linea, x(91 paginas) ilustraciones. Nota general: Requisito parcial para optar al título de Licenciada en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ESTRATEGIA 3. GERENCIA 4. DESEMPEÑO LABORAL Clasificación: 750 111 2023 Resumen: Requisito parcial para optar al título de Licenciada en Administración El presente estudio tiene como propósito Proponer Estrategias Gerenciales Para El Fortalecimiento Del Desempeño Laboral En El Área De Administración De La Contraloría Del Estado Cojedes. Tiene como sustento la Teoría de las relaciones humanas. De acuerdo a la naturaleza la investigación está enmarcada dentro de la modalidad de proyecto factible, se fundamenta en un estudio de campo, de nivel descriptivo y diseño no experimental, utilizándose como técnica de recolección de datos la encuesta y Cuestionario respectivamente, tomando en consideración una muestra de 5 personas. Validándose por el juicio de 3 expertos, un metodólogo y 2 teóricos, obteniendo una confiabilidad, con la técnica denominada Kuder Richarson, (KR - 20) de 0,83 en la escala del (0 al 1) utilizado para este método, lo cual indica que el instrumento aplicado es confiable. Con respecto a los resultados, el Ítem Nº 9, el 60% de las personas encuestadas consideró insatisfacción con la empresa al no precisar estrategias que coincidan con su misión y visión, dato que llama poderosamentre la atención de las investigadoras de tal manera que evidencia la importancia de llevar a cabo estas estrategias dirigidss a optimizar el desempeño laboral del empleado. Concluyéndose que un plan de estrategias gerenciales tiene un impacto positivo en la organización porque contribuye al logro de objetivos, mejora la productividad, desarrolla habilidades, genera fidelización, y desde el punto de vista de los empleados, incrementa su valor y competitividad en el mercado asi como su desempeño. Estrategias gerenciales para el fortalecimiento del desempeño laboral en el área de administración de la contraloría del estado cojedes [documento electrónico] / Ávila María, Autor ; Molina Greannys, Autor ; Flores Antonio, Director de tesi . - [S.l.] : [Cojedes (San Carlos, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Infraestructura Y Procesos Industriales Coordinación de Ciencias Sociales Licenciatura en Administración, 2023 . - ; Recurso en Linea, x(91 paginas) ilustraciones.
Requisito parcial para optar al título de Licenciada en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ESTRATEGIA 3. GERENCIA 4. DESEMPEÑO LABORAL Clasificación: 750 111 2023 Resumen: Requisito parcial para optar al título de Licenciada en Administración El presente estudio tiene como propósito Proponer Estrategias Gerenciales Para El Fortalecimiento Del Desempeño Laboral En El Área De Administración De La Contraloría Del Estado Cojedes. Tiene como sustento la Teoría de las relaciones humanas. De acuerdo a la naturaleza la investigación está enmarcada dentro de la modalidad de proyecto factible, se fundamenta en un estudio de campo, de nivel descriptivo y diseño no experimental, utilizándose como técnica de recolección de datos la encuesta y Cuestionario respectivamente, tomando en consideración una muestra de 5 personas. Validándose por el juicio de 3 expertos, un metodólogo y 2 teóricos, obteniendo una confiabilidad, con la técnica denominada Kuder Richarson, (KR - 20) de 0,83 en la escala del (0 al 1) utilizado para este método, lo cual indica que el instrumento aplicado es confiable. Con respecto a los resultados, el Ítem Nº 9, el 60% de las personas encuestadas consideró insatisfacción con la empresa al no precisar estrategias que coincidan con su misión y visión, dato que llama poderosamentre la atención de las investigadoras de tal manera que evidencia la importancia de llevar a cabo estas estrategias dirigidss a optimizar el desempeño laboral del empleado. Concluyéndose que un plan de estrategias gerenciales tiene un impacto positivo en la organización porque contribuye al logro de objetivos, mejora la productividad, desarrolla habilidades, genera fidelización, y desde el punto de vista de los empleados, incrementa su valor y competitividad en el mercado asi como su desempeño. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Estrategias gerenciales para el fortalecimiento del desempeño laboral en el área de administración de la contraloría del estado cojedes / Ávila María
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