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Plan de fortalecimiento de habilidades y conocimientos del recurso humano administrativo de la Alcaldía del Municipio Achaguas, Estado Apure. d / Gilbea Delgado
Título : Plan de fortalecimiento de habilidades y conocimientos del recurso humano administrativo de la Alcaldía del Municipio Achaguas, Estado Apure. d Tipo de documento: texto impreso Autores: Gilbea Delgado, Autor ; Grushenka Acosta, Autor Editorial: San Fernando (Apure) [Venezuela]Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, Coordinación de Postgrado. Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: iii; 131p. Il.: il.; 28 cm. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.- TALENTO HUMANO. 2.- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
3.- CLIMA ORGANIZACIONAL.Clasificación: TG 3000921 Resumen: La presente investigación tuvo como propósito fundamental el de proponer un Plan de Fortalecimiento de Habilidades y Conocimientos del Recurso Humano Administrativo de la Alcaldía del Municipio Achaguas, Estado Apure; presentándose como principal limitante la poca colaboración de la población en estudio y teniendo como alcance dar solución a problemas que aquejan al recurso humano administrativo que labora, que se originan en la carencia de acciones y/o lineamientos para fortalecer habilidades y conocimientos del mismo. El estudio se sustentó en la planificación del talento humano: reglas, periodos y fase. La investigación se fundamenta en un estudio enfatizado en el diseño de campo, modalidad proyecto factible, la población estuvo constituida por 126 funcionarios, 1 instrumento cuestionario, estructurado en 33 ítems. Luego se procedió a la presentación de los resultados obtenidos a través de cuadros de frecuencias y porcentajes, de acuerdo a las respuestas emitidas, proponiéndose un plan de recursos humanos donde se detecten los nudos críticos, se establezcan acciones y /o lineamientos, para llevar a cabo las acciones necesarias que permitan concluir que la alcaldía objeto de estudio requiere de un plan de fortalecimiento, entre las principales conclusiones destacan: Entre las debilidades presentes en la gestión administrativa de la alcaldía, destacan el desconocimiento de funciones, problemas de organización. Por lo que se recomienda a la universidad cumplir con su función de promotor de soluciones a los problemas que aquejan a nuestro estado, organizar las acciones necesarias para llevar a cabo el plan propuesto. Nota de contenido: Trabajo para optar al Título de Magister Scientiarum en Administración Mención Gerencia General. Plan de fortalecimiento de habilidades y conocimientos del recurso humano administrativo de la Alcaldía del Municipio Achaguas, Estado Apure. d [texto impreso] / Gilbea Delgado, Autor ; Grushenka Acosta, Autor . - [S.l.] : San Fernando (Apure) [Venezuela]Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, Coordinación de Postgrado., 2011 . - iii; 131p. : il.; 28 cm.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.- TALENTO HUMANO. 2.- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
3.- CLIMA ORGANIZACIONAL.Clasificación: TG 3000921 Resumen: La presente investigación tuvo como propósito fundamental el de proponer un Plan de Fortalecimiento de Habilidades y Conocimientos del Recurso Humano Administrativo de la Alcaldía del Municipio Achaguas, Estado Apure; presentándose como principal limitante la poca colaboración de la población en estudio y teniendo como alcance dar solución a problemas que aquejan al recurso humano administrativo que labora, que se originan en la carencia de acciones y/o lineamientos para fortalecer habilidades y conocimientos del mismo. El estudio se sustentó en la planificación del talento humano: reglas, periodos y fase. La investigación se fundamenta en un estudio enfatizado en el diseño de campo, modalidad proyecto factible, la población estuvo constituida por 126 funcionarios, 1 instrumento cuestionario, estructurado en 33 ítems. Luego se procedió a la presentación de los resultados obtenidos a través de cuadros de frecuencias y porcentajes, de acuerdo a las respuestas emitidas, proponiéndose un plan de recursos humanos donde se detecten los nudos críticos, se establezcan acciones y /o lineamientos, para llevar a cabo las acciones necesarias que permitan concluir que la alcaldía objeto de estudio requiere de un plan de fortalecimiento, entre las principales conclusiones destacan: Entre las debilidades presentes en la gestión administrativa de la alcaldía, destacan el desconocimiento de funciones, problemas de organización. Por lo que se recomienda a la universidad cumplir con su función de promotor de soluciones a los problemas que aquejan a nuestro estado, organizar las acciones necesarias para llevar a cabo el plan propuesto. Nota de contenido: Trabajo para optar al Título de Magister Scientiarum en Administración Mención Gerencia General. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3000921 TG 3000921 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Sala de Postgrado Excluido de préstamo