| Título : |
Legislación laboral práctica: ley del trabajo : Comentarios y casos prácticos |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Juan Garay, Autor ; Miren Garay, Autor |
| Mención de edición: |
Edición actualizada a octubre de 2006 |
| Editorial: |
Ediciones Juan Garay |
| Fecha de publicación: |
2005 |
| Número de páginas: |
254 p. |
| Il.: |
23 cms. |
| Dimensiones: |
Impreso |
| Nota general: |
CIENCIAS JURIDICAS |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Clasificación: |
K = DERECHO
|
| Palabras clave: |
1.-LEGISLACIÓN LABORAL-VENEZUELA 2.-PATRONO-TRABAJADOR |
| Clasificación: |
P.O KHW 1784 G25 2005 |
| Resumen: |
Esta ley regirá las situaciones y relaciones jurídica derivadas del trabajo como hecho social y el Estado protegerá y analtecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad. |
| Nota de contenido: |
Suplemento: clasificación de empresas, compensación por transferencia,y otras cuestiones referentes a la reforma de la ley. Tabla de Despidos, Paro Forzoso, Salario Mínimo e Inamovilidad Laboral, derogación parcial del art. 674 por la Ley de Seguridad social y un Indice Alfabético conjunto de la Ley y su Reglamento de 2006. |
Legislación laboral práctica: ley del trabajo : Comentarios y casos prácticos [texto impreso] / Juan Garay, Autor ; Miren Garay, Autor . - Edición actualizada a octubre de 2006 . - Caracas, Venezuela : Ediciones Juan Garay, 2005 . - 254 p. : 23 cms. ; Impreso. CIENCIAS JURIDICAS Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Clasificación: |
K = DERECHO
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| Palabras clave: |
1.-LEGISLACIÓN LABORAL-VENEZUELA 2.-PATRONO-TRABAJADOR |
| Clasificación: |
P.O KHW 1784 G25 2005 |
| Resumen: |
Esta ley regirá las situaciones y relaciones jurídica derivadas del trabajo como hecho social y el Estado protegerá y analtecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad. |
| Nota de contenido: |
Suplemento: clasificación de empresas, compensación por transferencia,y otras cuestiones referentes a la reforma de la ley. Tabla de Despidos, Paro Forzoso, Salario Mínimo e Inamovilidad Laboral, derogación parcial del art. 674 por la Ley de Seguridad social y un Indice Alfabético conjunto de la Ley y su Reglamento de 2006. |
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