| Título : |
Sistema de evaluación del desempeño para optimizar la competitividad de los funcionarios adscritos a la corporación barinesa de turismo de la Gobernación del estado Barinas, año 2011 |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Batista María A., Autor ; Batista María G, Autor ; Oscar. Guillen, Director de tesi |
| Editorial: |
Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración |
| Fecha de publicación: |
2011 |
| Número de páginas: |
xiii;88 páginas |
| Nota general: |
Trabajo de Aplicación para ser presentado como requisito para optar al Título de Licenciado en Administración. |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1.1.-SISTEMA DE EVALUACIÓN, 2.-OPTIMIZACIÓN, 3.-COMPETITIVIDAD.-SISTEMA 3.-COMPETITIVIDAD. |
| Clasificación: |
TG 3104270 2011 |
| Resumen: |
La evaluación del desempeño, crea seguridad y motivación en los funcionarios, dándole a conocer información sobre su desempeño dentro de la organización como sus debilidades y fortalezas y darle oportunidad al evaluador de idear planes de trabajo y una eficaz división del mismo para asi mantener un ambiente laboral satisfecho. Este trabajo de aplicación brinda las herramientas a CORBATUR, para una gerencia efectiva por ser un sistema de evaluación del desempeño para optimizar la competitividad de los funcionarios adscritos a la corporación tanto grupal como individual, el presente trabajo de grado propone un sistema de evaluación de desempeño para optimizar la competitividad de los funcionarios de nivel administrativo de apoyo y técnico profesional de la Corporación Barinesa de Turismo del estado Barinas, donde la metodología fue la de proyecto factible, además se aplicó un instrumento de dieciocho preguntas a los funcionarios de CORBATUR, al ser tabulados arrojó resultados muy favorables, por último se realizó una propuesta donde se hicieron las siguientes conclusiones y recomendaciones: Se recomienda aplicar este sistema el cual mide la evaluación del desempeño y proporciona a la alta gerencia información veraz y precisa de la labor cumplida por los funcionarios de dicha institución. |
Sistema de evaluación del desempeño para optimizar la competitividad de los funcionarios adscritos a la corporación barinesa de turismo de la Gobernación del estado Barinas, año 2011 [texto impreso] / Batista María A., Autor ; Batista María G, Autor ; Oscar. Guillen, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2011 . - xiii;88 páginas. Trabajo de Aplicación para ser presentado como requisito para optar al Título de Licenciado en Administración. Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1.1.-SISTEMA DE EVALUACIÓN, 2.-OPTIMIZACIÓN, 3.-COMPETITIVIDAD.-SISTEMA 3.-COMPETITIVIDAD. |
| Clasificación: |
TG 3104270 2011 |
| Resumen: |
La evaluación del desempeño, crea seguridad y motivación en los funcionarios, dándole a conocer información sobre su desempeño dentro de la organización como sus debilidades y fortalezas y darle oportunidad al evaluador de idear planes de trabajo y una eficaz división del mismo para asi mantener un ambiente laboral satisfecho. Este trabajo de aplicación brinda las herramientas a CORBATUR, para una gerencia efectiva por ser un sistema de evaluación del desempeño para optimizar la competitividad de los funcionarios adscritos a la corporación tanto grupal como individual, el presente trabajo de grado propone un sistema de evaluación de desempeño para optimizar la competitividad de los funcionarios de nivel administrativo de apoyo y técnico profesional de la Corporación Barinesa de Turismo del estado Barinas, donde la metodología fue la de proyecto factible, además se aplicó un instrumento de dieciocho preguntas a los funcionarios de CORBATUR, al ser tabulados arrojó resultados muy favorables, por último se realizó una propuesta donde se hicieron las siguientes conclusiones y recomendaciones: Se recomienda aplicar este sistema el cual mide la evaluación del desempeño y proporciona a la alta gerencia información veraz y precisa de la labor cumplida por los funcionarios de dicha institución. |
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Refinar búsquedaSistema de evaluación del desempeño para optimizar la competitividad de los funcionarios adscritos a la corporación barinesa de turismo de la Gobernación del estado Barinas, año 2011 / Batista María A.
