[artículo]
| Título : |
Liderazgo en organizaciones venezolanas |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Carmen Teresa Loaiza, Autor ; Ligia Pirela, Autor |
| Fecha de publicación: |
2016 |
| Artículo en la página: |
152-171 pp. |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Clasificación: |
H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA
|
| Palabras clave: |
Liderazgo, lìder, Organizaciones, Teorias tradicionales de liderazgo, Enfoque liderazgo |
| Clasificación: |
BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas |
| Resumen: |
El presente artículo tiene como objetivo analizar el liderazgo en organizaciones venezolanas; se presentan conceptos de líder y liderazgo y se revisan teoría tradicional y enfoque contemporáneos. Finalmente se indaga sobre estilos de liderazgo presentes en organizaciones venezolanas insertas en los sectores: educativos, pequeña y mediana industria y empresarial. La investigación es teórico –documental, el diseño es bibliográfico y la técnica es documental. Se consultan autores como Bennis y Nanus (1985), Bass y Avolio (1994), Echevarría (2006), Echeverría (2011), Lussier y Achùa (2005) y Goleman et al (2005), Robbin (2009), Bittel y Newstron (1993), entre otros para caracterizar los aspectos más representativos sobre la variable en estudio, así como investigaciones de organizaciones venezolanas. Entre los hallazgos se encuentra una tendencia a requerir líderes más fortalecidos y orientados a la competitividad, con visión transformadora y promotores de confianza, de participación, de conocimiento y de actitud favorable, traducida en optimismo. Lideres innovadores y que otorguen empowerment a su gente, empáticos al definir sus estrategias y flexibles en la ejecución de las mismas. El líder venezolano como un privilegiado en creatividad y potencialidad de innovación así como emprendedor. |
in Revista venezolana de gerencia > Año 20 Nº 69 (Enero - marzo/ 2015) . - 152-171 pp.
[artículo] Liderazgo en organizaciones venezolanas [texto impreso] / Carmen Teresa Loaiza, Autor ; Ligia Pirela, Autor . - 2016 . - 152-171 pp. Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa) in Revista venezolana de gerencia > Año 20 Nº 69 (Enero - marzo/ 2015) . - 152-171 pp.
| Clasificación: |
H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA
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| Palabras clave: |
Liderazgo, lìder, Organizaciones, Teorias tradicionales de liderazgo, Enfoque liderazgo |
| Clasificación: |
BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas |
| Resumen: |
El presente artículo tiene como objetivo analizar el liderazgo en organizaciones venezolanas; se presentan conceptos de líder y liderazgo y se revisan teoría tradicional y enfoque contemporáneos. Finalmente se indaga sobre estilos de liderazgo presentes en organizaciones venezolanas insertas en los sectores: educativos, pequeña y mediana industria y empresarial. La investigación es teórico –documental, el diseño es bibliográfico y la técnica es documental. Se consultan autores como Bennis y Nanus (1985), Bass y Avolio (1994), Echevarría (2006), Echeverría (2011), Lussier y Achùa (2005) y Goleman et al (2005), Robbin (2009), Bittel y Newstron (1993), entre otros para caracterizar los aspectos más representativos sobre la variable en estudio, así como investigaciones de organizaciones venezolanas. Entre los hallazgos se encuentra una tendencia a requerir líderes más fortalecidos y orientados a la competitividad, con visión transformadora y promotores de confianza, de participación, de conocimiento y de actitud favorable, traducida en optimismo. Lideres innovadores y que otorguen empowerment a su gente, empáticos al definir sus estrategias y flexibles en la ejecución de las mismas. El líder venezolano como un privilegiado en creatividad y potencialidad de innovación así como emprendedor. |
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Refinar búsquedaLiderazgo en organizaciones venezolanas / Carmen Teresa Loaiza en Revista venezolana de gerencia, Año 20 Nº 69 (Enero - marzo/ 2015)
