[publicación periódica] 

Título :	Revista venezolana de gerencia
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Universidad Del Zulia (LUZ) Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Centro de Estudios de la Empresa, Autor ; Universidad Del Zulia (LUZ) Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Centro de Estudios de la Empresa, Autor
Fecha de publicación:	2012
ISBN/ISSN/DL:	1315-9984
Nota general:	Nº Vol. frecuencia exite 2 ejemplares R=28506
Idioma :	Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación:	B = FILOSOFÍA, RELIGIÓN Y PSICOLOGÍA:FILOSOFÍA Y RELIGIÓN:CIENCIAS SOCIALES
Nota de contenido:	Revista de ciencias sociales en la cual se encuentra los siguientes artículos: 1. Diseño organizativo de las organizaciones no lucrativas centradas en personas con discapacidad 2. Gestión del talento en la empresa española. Rol del departamento de recursos humanos. 3. Estrés laboral: relaciones con inteligencia, factores demográficos y ocupacionales. 4. Competencia manejo del tiempo en la formación de profesionales de la administración. 5. Gerencia universitaria postmoderna en el paradigma de la responsabilidad social. 6. Gestión municipal participativa: entre la nueva gerencia pública y la gobernanza democrática.

[publicación periódica] Revista venezolana de gerencia [texto impreso] / Universidad Del Zulia (LUZ) Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Centro de Estudios de la Empresa, Autor ; Universidad Del Zulia (LUZ) Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Centro de Estudios de la Empresa, Autor . - 2012.
ISSN : 1315-9984
Nº
Vol.
frecuencia
exite 2 ejemplares
R=28506
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)

Clasificación:

B = FILOSOFÍA, RELIGIÓN Y PSICOLOGÍA:FILOSOFÍA Y RELIGIÓN:CIENCIAS SOCIALES

Nota de contenido:

Revista de ciencias sociales en la cual se encuentra los siguientes artículos: 1. Diseño organizativo de las organizaciones no lucrativas centradas en personas con discapacidad 2. Gestión del talento en la empresa española. Rol del departamento de recursos humanos. 3. Estrés laboral: relaciones con inteligencia, factores demográficos y ocupacionales. 4. Competencia manejo del tiempo en la formación de profesionales de la administración. 5. Gerencia universitaria postmoderna en el paradigma de la responsabilidad social. 6. Gestión municipal participativa: entre la nueva gerencia pública y la gobernanza democrática.