[artículo] 
inRevista venezolana de gerencia > Año 20 Nº 69 (Enero - marzo/ 2015) . - 152-171 pp.

Título :	Liderazgo en organizaciones venezolanas
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Carmen Teresa Loaiza, Autor ; Ligia Pirela, Autor
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	152-171 pp.
Idioma :	Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación:	H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA
Palabras clave:	Liderazgo,  lìder,  Organizaciones,  Teorias  tradicionales  de  liderazgo,  Enfoque  liderazgo
Clasificación:	BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas
Resumen:	El presente artículo tiene como objetivo analizar el liderazgo en organizaciones venezolanas; se presentan conceptos de líder y liderazgo y se revisan teoría tradicional y enfoque contemporáneos. Finalmente se indaga sobre estilos de liderazgo presentes en organizaciones venezolanas insertas en los sectores: educativos, pequeña y mediana industria y empresarial. La investigación es teórico –documental, el diseño es bibliográfico y la técnica es documental. Se consultan autores como Bennis y Nanus (1985), Bass y Avolio (1994), Echevarría (2006), Echeverría (2011), Lussier y Achùa (2005) y Goleman et al (2005), Robbin (2009), Bittel y Newstron (1993), entre otros para caracterizar los aspectos más representativos sobre la variable en estudio, así como investigaciones de organizaciones venezolanas. Entre los hallazgos se encuentra una tendencia a requerir líderes más fortalecidos y orientados a la competitividad, con visión transformadora y promotores de confianza, de participación, de conocimiento y de actitud favorable, traducida en optimismo. Lideres innovadores y que otorguen empowerment a su gente, empáticos al definir sus estrategias y flexibles en la ejecución de las mismas. El líder venezolano como un privilegiado en creatividad y potencialidad de innovación así como emprendedor.

[artículo] Liderazgo en organizaciones venezolanas [texto impreso] / Carmen Teresa Loaiza, Autor ; Ligia Pirela, Autor . - 2016 . - 152-171 pp.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
in Revista venezolana de gerencia > Año 20 Nº 69 (Enero - marzo/ 2015) . - 152-171 pp.

Clasificación:	H = CIENCIAS SOCIALES:GERENCIA
Palabras clave:	Liderazgo,  lìder,  Organizaciones,  Teorias  tradicionales  de  liderazgo,  Enfoque  liderazgo
Clasificación:	BC-PS(Publicaciones Seriadas)-Unellez-Barinas
Resumen:	El presente artículo tiene como objetivo analizar el liderazgo en organizaciones venezolanas; se presentan conceptos de líder y liderazgo y se revisan teoría tradicional y enfoque contemporáneos. Finalmente se indaga sobre estilos de liderazgo presentes en organizaciones venezolanas insertas en los sectores: educativos, pequeña y mediana industria y empresarial. La investigación es teórico –documental, el diseño es bibliográfico y la técnica es documental. Se consultan autores como Bennis y Nanus (1985), Bass y Avolio (1994), Echevarría (2006), Echeverría (2011), Lussier y Achùa (2005) y Goleman et al (2005), Robbin (2009), Bittel y Newstron (1993), entre otros para caracterizar los aspectos más representativos sobre la variable en estudio, así como investigaciones de organizaciones venezolanas. Entre los hallazgos se encuentra una tendencia a requerir líderes más fortalecidos y orientados a la competitividad, con visión transformadora y promotores de confianza, de participación, de conocimiento y de actitud favorable, traducida en optimismo. Lideres innovadores y que otorguen empowerment a su gente, empáticos al definir sus estrategias y flexibles en la ejecución de las mismas. El líder venezolano como un privilegiado en creatividad y potencialidad de innovación así como emprendedor.